Négociation

Par Tropinvestie - 20/09/2016 21:23 - France - Lille

Aujourd'hui, salariée dans une entreprise depuis 10 ans, j'ai demandé une rupture conventionnelle afin de me réorienter car épuisée par ce travail. Mon employeur refuse l'accord. Je suis paraît-il trop appréciée. En effet, je fais trop bien mon travail et il ne veulent pas me remplacer. VDM
Je valide, c'est une VDM 33 962
Tu l'as bien mérité 3 016

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Top commentaires

objectiflune 36

Ils veulent te forcer à donner ta démission pour ne pas avoir à te payer des indemnités.. Le coup classique ^^

La rupture conventionnelle porte son nom...ça implique que les deux parties sont d'accord. Prenez le cas inverse d'un employeur qui viendrait vous voir en vous demandant une rupture conventionnelle au bout de 14 ans de bons et loyaux services, vous verriez-vous dans l'obligation d'accepter? Les indemnités ne sont pas le seul critère à prendre en compte, mais dans le cas présent on peut comprendre que l'employeur ne soit pas disposé à en payer pour une situation qui de surcroît va le désorganiser. Vu la tournure de la VDM une simple démission dérangerait tout autant l'employeur. Je vois déjà tous les - que mon commentaire va recevoir, mais des fois c'est juste bien d'essayer de se mettre à la place de l'autre pour apprécier une situation.

Commentaires

si tu es si importante dans l'entreprise,voit pour une augmentation ou à passer à un niveau supérieur

Prends soin de toi. Fais ton boulot mais absolument rien de plus. Pas d'heures sup. Pas de pauses écourtées. Prends toutes tes vacances, tous les congés auquel tu as le droit. Et cherche ailleurs....

J'adore les gens qui osent sous-entendre qu'une personne qui a travaillé 10 ans profiterait du système si elle voulait être au chômage le temps de trouver un emploi qui lui conviendrait mieux (le chômage c'est 57% de ton salaire brut et ça dure maximum 2 ans). Donc en gros elle devrait continuer de se bouziller la santé (elle a peut-être une vie en dehors famille, enfant qui combinée avec le travail devient épuisante) pour continuer de payer pour ceux qui sont au chômage... nb: je me suis renseignée auprès de pôle emploi, et ils m'ont dit clairement et sans aucun sous-entendus, que si l'employeur refuse la rupture conventionnelle, il faudrait faire un abandon de poste (personnellement je n'aime pas l'idée)...

Nialie 24

Le chômage c'est 500 jours. C'est censé palier à une perte d'emploi non voulue. Pourquoi on ne demanderait pas tous une RC pour profiter du chômage. La règle tacite sur VDM c'est bien 10 ans de cotisation consécutif ? Et quand on ne se sent pas bien au travail, on se fait arrêter.

C'est plein de bon sens, mais par contre, "palier à", ça ne "marche" (badoum tss) pas ! Ça s'écrit "pallier", avec deux "L" et pas de "à" :)

Le chômage c'est maxi 2 ans pour les moins de 50 ans, 3 ans pour les plus de 50 ans...

Sinon la mode c'est de partir en dépression

gibsonlp76 30

Au pire tu ne vas plus au travail jusqu'à te faire virer. Mais bon après tu seras perçu comme un sal profiteur du système... Perso j'ai démissionné pour pouvoir faire un stage pour valider mes études. Aujourd'hui je suis très légèrement dans la merde ^^ Mais bon la culture à la française me dit d'en être fier, parce que j'suis pas un sal profiteur du système pour le coup :-)

C'était pas un stage grammaire et orthographe en tout cas!

Bah fais moins bien ton travail, lèves le pied, demandes des formations, bref faire en sorte que l'employeur ne te prenne plus pour une débile avec ses compliments à la con ! Il veut te forcer à démissionner clairement. Ou alors demandes une grosse augmentation, sil est sincère ça devrait passer !

Crocmagnon 30

Aujourd'hui j'ai demandé une faveur à mon employeur qui lui aurait coûté beaucoup d'argent et qu'il n'était absolument pas obligé de m'accorder. Il a refusé. VDM, plaignez-moi.

A1b2 9

Sans remettre en doute tes capacités, c'est une belle excuse pour ne pas te donner cette convention...'sont malins les patrons !!