Logique
Par ReavenEss - 03/03/2022 18:01
Par ReavenEss - 03/03/2022 18:01
Par Benjamin - 13/05/2024 14:20 - France - Angers
Par Anonyme - 06/09/2018 16:00
Par Tropinvestie - 20/09/2016 21:23 - France - Lille
Par Anonyme - 11/02/2013 13:04 - France - Compiègne
Par Alice - 23/02/2010 10:55
Par alexy99 - 01/08/2018 14:33
Par Anonyme - 13/06/2020 06:30
Par Anonyme - 20/05/2019 06:30
Par HibouMyope - 31/12/2020 17:55
Par Not_Wanted - 07/07/2017 08:00 - France
Bah non ça me semble logique, si la collègue qui devait a la base partir reste, ils n’ont plus besoin niveau charge de travail d’une personne en plus et donc de renouveler ton CDD
Ah oui j'avais pas pensé à cette version. Ca peut aussi être que l'autre employé ne veut pas rester si elle reste... du coup faut choisir entre les deux
ils peuvent en garder qu'une des deux mais ils ont une préférence pour l'autre qui initialement voulait partir, maintenant qu'elle hésite ils préfèrent se passer de toi.
Rien ne l'oblige à renouveler ton cdd. Comme rien n'oblige la signature d'un cdi après un cdd si l'entreprise ne veut pas garder l'employé. Désolé pour toi
Si la collègue part finalement, et que lui est viré, ça fait 2 personnes en moins dans l'entreprise !
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Bah non ça me semble logique, si la collègue qui devait a la base partir reste, ils n’ont plus besoin niveau charge de travail d’une personne en plus et donc de renouveler ton CDD
ils peuvent en garder qu'une des deux mais ils ont une préférence pour l'autre qui initialement voulait partir, maintenant qu'elle hésite ils préfèrent se passer de toi.