Il y n'a absolument rien d'illégal, c'est comme si tu te pointais au boulot demain avec un tatouage, selon les postes t'es pas censé en avoir à montrer, là c'est pareil.

Il t'a vu avec la cliente qui te l'a fait ?

Maladie Langoureusement Transmissible

Congé sans solde? C'est donc que tu as accepté la sanction non? Il aurait fallu refuser (ce qui ne constitue pas une faute) et il aurait été forcé donc de procéder à une mise à pied. Auquel c'était à lui de motiver cette sanction. Et là : ce n'est pas justifié. Enfin bref, tu t'es un leu laissé impréssionné malheureusement. Mais bon, ça peut se comprendre. C'est un sacré fumier car même si effectivement le suçon est malvenu à un tel poste, plutôt que de te mettre en congé sans solde, il aurait pu te mettre temporairement dans un autre service, caché des clients.

Et aucun de vous deux ne s'est dit qu'avec un pansement, ça ne se serait pas vu?

Et ca t 'etonnes ?

#cochonne

Je ne pense pas que ça soit un motif de congé sans solde. J'espère que tu t'es défendu

Et mettre du fond de teint dans le cou ? Ça coûte moins chère que des congés sans solde !

Il aurait au moins pu te proposer de prendre des congés payés sur la période, histoire d éviter la semaine non payée ... Après, c'est certain, avoir un employé avec un suçon apparent, c'est pas vraiment ... Très pro.