Par Anonyme - 02/03/2016 10:29 - France - Dijon

Aujourd'hui, je travaille à la réception d'un grand hôtel de luxe. Mon directeur m'a mis en congé sans solde pendant une semaine à cause du suçon que ma femme m'a fait dans le cou, ce qui pourrait créer selon lui une gêne vis-à-vis des clients. VDM
Je valide, c'est une VDM 45 206
Tu l'as bien mérité 17 714

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Top commentaires

Lorihengrin 31

On peut aussi simplement se laisser emporter dans la fougue du moment. Ce n'est pas parce qu'on prend quelques années qu'on doit passer en mode "missionnaire light".

Commentaires

Le gros problème c'est qu'il n'en a pas le droit ! Sauf si c'est indiqué dans le contrat... Alors qu'il offre des congés, c'est son problème, mais il les énumère...

Oui l'employeur n'a pas le droit d'un point de vu légal. Mais sa situation financière lui permet de s'accorder n'importe quel droit. Car même si tu portes plainte contre une boîte pareille, autant qu'à part claquer des milles dans un excellent avocat -et encore- aucune chance de remporter le procés

melanie77176 46

Fais lui une lettre recommandée avec accusé de réception (ou remise en main propre). Peu importe d'où vient le suçon, c'est un hématome donc une discrimination due à ton état de santé, une sanction injustifiée (avec éventuellement vice de procédure s'il n'a pas respecté les étapes nécessaires) Il y a pas mal de syndicats dans l'hôtellerie de luxe, fais toi aider.

Je pense que s'il avait un coquard à l'oeil, il serait tout aussi mal vu qu'il prenne son poste, à la seule différence qu'il pourrait avoir un certificat médical pour son coquard. Certes la sanction est lourde, et peut être injustifiable selon certains, mais je pense que si l'auteur en a fait une VDM, c'est qu'au final la situation n'est pas dramatique. La prochaine fois, il camouflera son suçon avec un peu de fond de teint :)

La prochaine fois il devra le faire dans une partie caché par les vêtements ;)

Tu travailles dans le luxe, l'image est importante, donc je trouve ça relativement normal. Ceci dit il aurait pu simplement te demander de le cacher, avec du fond de teint par exemple.

T'es dans un hotel de luxe, pas un hotel de quartier tu te doit d'être absolument irréprochable, le patron n'a pour le coup pas le choix que de le mettre a pied, c'est juste ... Normale . C'est comme si une caissière ce ramener ivre au boulot, tu ne va pas la laisser travailler, ni la laisser decuver en la payant ? Enfin ca me paraît logique :/

Suçon dans l'cou, tu l'as dans l'cul !

TLBM. Se ramener au travail avec un suçon visible, ce n'est pas pro.

Et si tu as une tache de naissance ? Tu dois faire une déclaration auprès de ton médecin ;) pas facile la vie dans L'hôtellerie de luxe

Enfin, vous êtes d'accord avec le directeur et tout, mais quand ce sera un "vrai" bleu, genre un coquard, il se fera mettre à pied aussi ? (Non parce qu'allez effacer un coquard avec le maquillage de madame (à moins d'être fan d'effets spéciaux et donc d'avoir le matos adéquat), le type qu'on trouve dans les magasins, ça sera toujours visible, ou alors faudra faire tout le visage et le gars aura l'air d'un pot de peinture, pas mieux en somme)

Un coquard peut être justifié par un certificat médical, à la différence d'un suçon. Et je doute que les clients voient d'un bon œil que le réceptionniste d'un hôtel de luxe ait le visage tuméfié. C'est une question de standing, et je pense que cela est bien spécifié dans le contrat de l'auteur... Après, c'est sur qu'une semaine de mise à pied, c'est une sacré sanction pour un simple suçon qui aurait pu être dissimulé par un peu de fond de teint.

Dans les cas où ça ne peut pas se camoufler, il est possible de poser des congés payés, ou peut-être est-il possible de le poster temporairement dans un endroit à l'écart du public. Pour les défenseurs absolus du droit du travail je suis désolée c'est cash mais quand tu paies et t'attends à du luxe tu n'as pas envie d'être accueilli par une personne au visage tuméfié, ou avec de l'herpès labial, par exemple. Ça fait mauvais genre et ça donne une mauvaise impression de l'établissement.