Refus de merde
Par Anonyme - 11/02/2024 10:20 - France - Chalon-sur-Saône
Par Anonyme - 11/02/2024 10:20 - France - Chalon-sur-Saône
Par Anonyme - 03/08/2021 16:01 - France
Par Anonyme - 08/03/2021 13:59
Par Anonyme - 19/10/2024 10:15 - France
Par chômage-baby - 04/04/2016 22:06 - France - Bouchemaine
Par Anonyme - 21/04/2021 20:01
Par Émilie - 30/01/2024 10:20 - France
Par Nodad - 13/07/2018 11:10 - France
Par Anonyme - 17/09/2022 10:20 - France - Saint-genis-pouilly
Par Anonyme - 19/07/2019 09:30 - France
Par deigon - 25/12/2021 07:30
Ton employeur n’a pas le droit de te refuser un congé enfant malade si tu as un certificat du docteur. Il n’a pas à décidé si c’est toi ou ta femme qui doit rester à la maison pour l’enfant. Du moment que c’est justifié il n’a rien à dire
Le plus utile pour la société McDo, c'est toi !
Suivant ce qu’il faut faire pour s’occuper de l’enfant malade, surtout si son état empire, on pourrait supposer que la femme infirmière serait plus qualifiée.
Dans la restauration rapide tu as droit a 1 jour rémunéré et le reste en "congés sans solde" l'employeur ne peut le refuser si certificat médical l'attestant.
Il y a bcp de progrès à faire pour faire évoluer les mentalités visiblement... Ce n'est pas une question de rang social.
Mots-clés
Ton employeur n’a pas le droit de te refuser un congé enfant malade si tu as un certificat du docteur. Il n’a pas à décidé si c’est toi ou ta femme qui doit rester à la maison pour l’enfant. Du moment que c’est justifié il n’a rien à dire
Le plus utile pour la société McDo, c'est toi !