devin *

Quand on voit le patron qui au bout de 8 jours n'a pas demandé une seule fois à son employée pourquoi elle pleurait, c'est peut-être une des raisons pour lesquelles elle n'a rien dit Et elle n'a aucune obligation de raconter quoique ce soit si elle ne le souhaite pas...

Vu sa réaction, ça m'étonnerai pas qu'il se prenne pour Dieu...

Alors, déjà, on dit "devin" et quand on voit la réaction de ce "patron" on devine aisément pourquoi elle n'est pas venue vers lui pour lui faire part de ses soucis! Un patron qui voit son employé pleuré et qui avant de se soucier d'elle pense d'abord à lui dire qu'il faut laisser ses soucis chez elle, excusez moi mais la VDM est pour elle lui ne mérite qu'un TLBM

Vu la remarque du patron elle avait peut etre peur de perdre son emploi en lui parlant de ce qui lui arrivait...

Non, en effet, il n'est pas "divin". S'il l'avait été il aurait pu les ressusciter.

Ils ne sont pas morts, donc pas besoin de les ressuscités

En même temps, vu le patron, je comprends qu'elle ne l'ait pas informé ! On ne sait pas grand chose, mais ça se trouve, ce n'est pas la première fois que ce type de situation arrive, et peut-être qu'il avait déjà par le passé fait preuve d'un manque d'empathie... Et quand bien même elle aurait "du" (ou plutôt pu) le prévenir, lui aurait "pu" (ou plutôt du) aller la voir et lui demander ce qui n'allait pas...

C'est pas obligatoire

Dans notre region, c est une reaction "plutot" typique malheureusement en hierarchie. Faire semblant de ne rien voir en laissant le temps faire les choses. Moins j en sais, moins je serais impliqué, mieux je me porterais! (Certes pas partout mais quand meme.)

Bin tu devait être dans un fast-food de merde (désolé pour toi d'ailleurs !) moi dans le miens (et c'est LA chaîne de fast-food mondiale ^^) y a beaucoup d'empathie et de sympathie entre tout le monde, de la directrice au équipier ! Bon après ça reste un taf "de merde" donc si y avait pas ce côté familial personne resterais plus d'une semaine je pense XD

Arrête ! Le patron lui-même se sent tellement mal qu'il en a fait une VDM ! C'est bien qu'il a compris qu'il avait abusé !

Bien sûr que tous les patrons ne sont pas des cons, mais faut aussi arrêter de se faire l'avocat du diable sous prétexte qu'on est/ qu'on connait un patron...

Je manage une équipe de 7 personnes depuis 3 ans. Des choses graves il peut en arriver malheureusement, et bien sûr je ne m'entends pas aussi bien avec tous mes collaborateurs. Je suis très proche de certains et moins d'autres c'est normal. Mais si je vois quelqu'un pleurer il n'y a que deux solutions : je demande à la personne si elle veut m'en parler et si elle ne veut pas je lui propose de prendre un congé pour se reposer. Oui être patron c'est stressant... tout comme être salarié peut l'être ou tout comme peut l'être une vie privée. Là c'est pas la communauté entière des patrons à qui on reproche un manque de tact mais à un seul. Jamais mon propre patron ne m'aurait dit une chose pareille et pourtant niveau stress qu'il a et pression qu'il met, ca partait pas forcément gagnant

A priori, cette employée montre bien du courage de venir travailler dans de pareilles circonstances. J'ai connu personnellement une situation à peu près pareille, et je peux te dire que c'est le genre de choses que tu n'as pas envie de raconter, même aux patron et collègues. Quand tu vis quelque chose d'aussi grave, tu as déjà bien du mal à gérer ça, alors si en plus tout le monde en parle autour de toi sans connaitre...

Pourquoi es-tu si agressive? Je souhait du courage à la personne de ta famille car gérer une situation pareille c'est difficile, mais chacun est différent. Tu dit qu'on juge rapidement, c'est pas faux (en même temps VDM c'est pas fait pour faire des reportages non plus...) mais toi aussi tu juges une personne que tu ne connait pas, sous prétexte qu'une personne de ta famille a "mieux géré" (selon toi), un peu plus de compassion ne fait pas de mal tu sais. Bref arrêtons le débat parce que franchement c'est pas le lieu, bonne journée à toi et bonne chance en tant que chef d'entreprise ?

#56 Mais enfin, c'est quand même du bon sens que de se dire qu'on engueule pas une personne qui vient pleurer tout les jours non?... Il attendait qu'elle dise quoi ? "Ah c'est vrai je n'avais pas pensé à ne pas pleurer au travail, merci de votre suggestion" En gros il lui a dit "évite d'avoir des émotions" et ne se soucie même pas de ce qu'elle vit... Bref, encore un qui doit avoir atterri dans l'entreprise grâce à son nom de famille quoi.

Je manage une équipe de 7 personnes depuis 3 ans. Des choses graves il peut en arriver malheureusement, et bien sûr je ne m'entends pas aussi bien avec tous mes collaborateurs. Je suis très proche de certains et moins d'autres c'est normal. Mais si je vois quelqu'un pleurer il n'y a que deux solutions : je demande à la personne si elle veut m'en parler et si elle ne veut pas je lui propose de prendre un congé pour se reposer. Oui être patron c'est stressant... tout comme être salarié peut l'être ou tout comme peut l'être une vie privée. Là c'est pas la communauté entière des patrons à qui on reproche un manque de tact mais à un seul. Jamais mon propre patron ne m'aurait dit une chose pareille et pourtant niveau stress qu'il a et pression qu'il met, ca partait pas forcément gagnant

Ah tiens 'ai fait un double post... Tant pis. Justement quand on ne sait pas de quoi il retourne on s'abstient de tout commentaire désobligeant. Ce que n'a pas fait l'auteur de la vdm. Tout simplement. Là tu nous reproches de ne pas faire preuve de retenue, parce qu'on ne connait as la situation, à l'égard de quelqu'un... qui n'a pas fait preuve de retenue à l'égard d'une autre sans connaître la situation. Avoue que c'est curieux ;)

BRAVO!

SamLala, je suis la première sur les commentaires de VDM à tempérer et dire qu'on ne connaît pas le contexte, qu'il ne faut pas juger trop rapidement, mais là... non. Vraiment, je ne vois pas ce qui peut justifier qu'on dise à son employée que si elle a des ennuis elle doit les laisser chez elle. Quand bien même le patron et l'employée ne s'entendraient pas bien, quand bien même il y aurait des antécédents, je ne vois pas ce qui justifie qu'il puisse lui dire une chose pareil, surtout après une semaine de pleurs chaque matin. Au pire, s'il ne se sent pas de lui demander ce qui ne va pas, il ne lui demande pas (même si je pense que c'est toujours mieux un patron qui se soucie du bien-être de ses employés), mais de lui dire ça... Non vraiment pour moi, je ne vois aucun excuse valable.

L'hypothèse que ce soit quelque chose qui arrive régulièrement que cette personne ramène ses problèmes au bureau ?..

Personne n'a parlé des patrons comme des êtres sans compassion, encore une fois ton sentiment d'appartenance te fait lire et comprendre ce que tu veux sans tenir compte de ce que l'on dit (je répond encore à l'un de tes commentaires, oh wait) , personne n'a dit que les patrons étaient mauvais, au contraire beaucoup ont parlé de leurs patron en disant justement qu'eux n'auraient jamais fais ça. Même celui qui a posté la VDM n'est surement pas une mauvaise personne, mais là pour le coup il a fait une grave erreur de jugement et a été cruel, c'est tout. Se remettre en question ne fait pas de mal, au contraire c'est un signe d'intelligence. Allez c'était mon dernier commentaire cette fois promis j'arrête ?

#143 Effectivement il est possible que le contexte soit celui o par exemple, elle soit venu en pleurant, ou triste plusieurs fois auparavant, ou meme que cela soit arrivé peu après un entretien d'evaluation/erreur de travail, voir tout autre problème personnel qui l'aurait menée a pleurer un certain temps. Mais meme dans cette situation, le patron est coupable. Car si tu notes qu'une personne a une reaction emotive forte, meme si tu penses savoir ce que c'est, tu te dois le confirmer, meme si ça peut paraitre évident. Un simple "etes-vous toujours en train de pleurer a cause de ce qui s'est dis la derniere fois?" suffit largement a éviter ce genre d'erreur, douloureuse, et décrédibilisante pour le patron aupres de son equipe.

Au XIX°, les patrons connaissaient une grande partie de leur salariés et se souciaient de leur bien-être au point de leur fournir des logements ouvriers pr certains... C'était l'époque du paternalisme ! Rien à voir avec ce qui se passe ici... Déjà, le patron aurait su ce qu'il se passait !

je ne sais pas vraiment si tu sais de quoi tu parles. Je te conseil tout de même de lire Zola (germinal). Le seule mot d'ordre était "production" d'ailleurs la quasi totalité des employés étaient des journaliers alors non les patrons n'en avaient que faire.