Empathie absente
Par Jesavaispas - 08/10/2016 03:23 - France - Dijon
Par Jesavaispas - 08/10/2016 03:23 - France - Dijon
Par viveleboulot - 27/05/2017 12:00
Par Anonyme - 15/09/2017 09:36
Par hemmo19966 - 12/07/2017 12:30 - France - Étaples
Par Anonyme - 27/11/2016 07:31
Par lesboules - 15/12/2008 16:31
Par Anonyme - 24/06/2014 22:00 - France - Dreux
Par Anonyme - 05/04/2017 18:00
Par Monsieur Connard - 05/11/2018 07:30 - Anonymous Proxy
Par ramsamsam - 21/01/2022 14:01
Par Anonyme - 16/10/2020 20:08 - Belgium - Antwerpen
Le pseudo "jesavaispas" c'est vraiment à la limite du foutage de gueule quand même. Il faut vraiment avoir un QI négatif pour ne pas se douter qu'elle pleure pour quelque qui soit un minimum important pour elle... Et puis même si on ne s'en doute pas la première des choses à faire c'est pas de rembarrer la personne en lui disant juste d'arrêter de pleurer -.- C'est pas une gamine qui a perdu sa peluche au magasin, c'est une adulte qui a aussi des problèmes en dehors de l'entreprise. Franchement je sais pas où certains ont appris à manager leurs employés mais ça va mal, même la logique de base y passe...
tblm patron ingra
Je suis plutot contre les lecons de morale ici, mais alors la vous ... En fait, c'est juste un manque d'humanité ... Déja, d'ou, quand un de vos employés vient au travail en pleurant ne serait-ce qu'un jour, vous ne vous inquiétez pas de se qu'il se passe ? Il vous faut un semaine pour réagir ? Et pour vous, la réaction est de dire "Arretez de pleurer" plutot que "Vous n'allez pas bien ? Qu'y a t'il ?" ou meme "Vous savez que vous pouvez rester chez vous si vous vous sentez mal" si vous ne voulez pas en savoir plus. Autant, il est, pour la plupart du temps, compliqué de juger une personne sur 3 phrases, autant la ... je pense que vous ne méritez meme pas d'etre respecté, étant donné le respect avec lequel vous semblez traiter vos employés. Jamais mis un TBLM avec autant de force (d'autant plus que j'en mets rarement).
Grosse VDm de ne pas être capable d'un minimum d'empathie : vous devriez vous faire coacher pour être au moins capable de faire semblant (un minimum) parce qu'on ne peut pas manager de cette manière trés longtemps.
Bien joué super co****. J'aimerais pas travailler pour toi...
Un bon patron de merde. Félicitations.
Je ne sais pas ce qui me choque le plus : le fait que tu aies attendu 8 jours pour lui dire quelque chose, qu'au bout de 8 jours, la seule chose que tu trouves à lui dire soit méchante/ moralisatrice, ou le fait qu'au bout de 8 jours, à voir son employée pleurer tous les jours, tu ne te sois pas douté que c'était extrêmement grave. Un petit peu d'introspection ne te ferait pas de mal, je pense. TLBM.
VDM pour elle surtout!
Encore un qui se prend pour un patron alors qu'il n'a aucune notion de management...Et oui être un BON manager ça s'apprend, mais quand on en est à ton niveau, il n'y a plus grand chose à faire, c'est foutu pour toi, t'as même pas une base logique. La logique de te dire "humainement je fais quoi dans cette situation?" J'espère qu'elle va te coller un bel arrêt maladie, et VDM à tes salariés.
Mots-clés
Je pensais lire: "si elle a des ennuis elle peut venir m'en parler" Mais non. TLBM! Parce que malgré ça elle vient quand même travailler
L'empathie et la compassion ne semblent pas rimer avec patron chez toi. Vdm pour tes employés.