N'importe quoi les commentaires qui demandent de le virer, comme si s'amener à une réunion était une faute grave, pfff... et pour l'auteur de la VDM tu l'as bien mérité, et encore, c'est bien peu ! Le mec bosse toute l'année, pour une fois il pose des vacances, paie cher pour les passer à Disneyland (c'est pas donné !) avec ceux qu'il aime, et toi tu gâches un de ses seul moment de détente avec la famille au complet de l'année ! Les gens comme toi me dégoûtent...

C'est vrai que les oreilles de Mickey c'est encore trop gentil!

Je ne sais pas si ses vacances sont d'une durée supérieure à 12 jours mais si ce n'est pas le cas (ce que je ne pense pas, vu la période et les vacances prévues) alors il est illégal de les fractionnés (eh oui, c'est dans le code du travail à l'article L.3141-18 pour les plus sceptiques). Certes, j'extrapole un peu, mais l'article L. 3142-3 du code du travail précise bien que "Lorsqu'un salarié est désigné pour siéger dans une commission, un conseil ou un comité administratif ou paritaire appelé à traiter des problèmes d'emploi et de formation, l'employeur lui accorde le temps nécessaire pour participer aux réunions des instances précitées". Voila, voila pour le petit cours de droit. Donc ce que je retiens c'est que ton collaborateur et bien gentil d'être venu et de ne pas t'avoir trainé au prud'homme. Ah oui, j'ai failli oublié : TLBM

T un gros c***,

Et skype c'est pour les chiens ? au 21ème siècle une réunion peut se suivre de loin et une réunion efficiente est une réunion COURTE!

On critique le patron mais le collaborateur est aussi fautif ! il parle la d'une réunion importante, donc prévu à l'avance mais le collaborateur trouve quand même le moyen de mettre ses congés pile à ce moment la...donc soit il n'a pas réfléchi, soit il ne voulait pas y participer et pensais pouvoir l'esquiver. Moi je dis VDM.

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Conasse

Tu es sûr que tu ne savais pas déplacer cette rencontre ?

Minable cette attitude de mécontent aigris par le travail.