Marre
Par Paul - 18/11/2023 14:20
Par Paul - 18/11/2023 14:20
Par Anonyme - 21/03/2021 20:02
Par Anonyme - 07/08/2022 14:20
Par Pasdechance89 - 07/02/2019 23:00 - France - Paris
Par BonCourageDansVotreRecherche - 31/10/2024 06:15 - France
Par Anonyme - 29/05/2014 17:30 - États-Unis - Edmond
Par $h4d0vv - 10/03/2017 18:00
Par Dommage - 08/03/2018 18:00 - France - Levallois-perret
Par Anonyme - 24/08/2021 16:01
Par Anonyme - 08/05/2017 18:00
Par Anonyme - 05/09/2020 14:01 - France
pas du tout. aujourd'hui, les recruteurs cherchent la motivation mais aussi et surtout la compatibilité avec les membres de l'équipe. la formation technique, les compétences peuvent s'acquerir facilement, l'état d'esprit beaucoup moins
non mais franchement faut être motivé pour passer autant d'entretien non ? Autant donner la vrai raison, c'est beaucoup plus utile.
Oui, enfin pour faire un tel cheminement dans le processus de recrutement, faut être motivé ! J'en ai suivi un, commencé début juin, j'ai eu une réponse définitive début novembre, imagine quelqu'un au chômage, ou ne l'ayant plus, devoir survivre comme ça. Tu as tout à fait raison raison en disant que l'état d'esprit compte beaucoup également, mais que le recruteur soit honnête dans son refus au moins.
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Ça c'est surtout parce qu'il faut un gagnant et une excuse pour les perdants.
non mais franchement faut être motivé pour passer autant d'entretien non ? Autant donner la vrai raison, c'est beaucoup plus utile.