T'as jamais eu d’aphtes ?! Chanceux 8D

C'est malheureusement très souvent le cas. On prend le stagiaire, on lui donne le sale boulot, on ne lui apprend rien, et à la fin du stage on prend un nouveau stagiaire et on recommence. Pour ne surtout pas embaucher quelqu'un car c'est beaucoup trop cher et il est impossible de licencier.

Si ils avaient besoin d'elle a mon avis elle devait pas forcément ce taper tous le sale boulot et dans tous les cas on commence souvent par les taches ingrate et c'est là qu'on doit essayer de prouver qu'on est capable de faire n'importe quelle tâche demander sans se plaindre. J'ai toujours fonctionner comme ça et maintenant pleins de personne me font confiance et c'est ça le plus important.

Non ce n'est pas comme ça que ça commence. J'ai moi-même fait un stage dans une entreprise qui prenait jusqu'à 8 stagiaires en même temps (une petite entreprise hein, il devait y avoir genre 7-8 employés), et on ne nous faisait faire que le ménage, les réceptions de livraisons, et les livraisons à pieds dans toute la ville. Pour info, dans cette entreprise, ce qu'on voulait apprendre, c'était le contact avec la clientèle, l'utilisation de certains logiciels, le fonctionnement, etc. Faire les taches ingrates, je n'ai rien contre, en effet elles font partie du métier et ça ne me pose pas de souci. Ce qui me dérange, c'est de ne faire que ça quand de toute évidence elles ne font "plus" partie du métier puisque les autres ne les réalisent plus, étant donné que les stagiaires sont là pour le faire. En l'occurrence, on n'avait même pas le droit d'adresser la parole aux clients, d'être à la caisse, de prendre des commandes, etc. Donc on était là, on faisait le sale boulot quand on avait besoin de nous, quand on ne servait à rien on restait assis dans un coin en attendant qu'on daigne nous accorder un peu d'attention, on n'apprenait rien puisque les employés ne s'occupaient pas de nous, et on ne nous faisait même pas confiance. C'était clairement un stage horrible et inutile, on n'était là que pour leur éviter d'embaucher parce qu'ils sont trop radins, et donc on prenait la place de gens qui auraient bien besoin d'un taf et qui continuent à pointer à pole emploi parce que les entreprises sont trop frileuses pour donner un peu de boulot aux gens.