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Commentaires
Une bonne répartie et une manière de répondre bien percutante sans mauvais jeu de mot. Si tu ne l'as pas embauché, au moins, il t'aura fait sourire :)
point positif pas de congés paternité
- Ah bon? Vous êtes stérile?!?! - Oui, oui, c'est génétique. Mon père l'était aussi...
Au moins celui la, tu l'oublieras pas
TLBM pour avoir posé ce genre de questions inutiles et... stériles !
Non au contraire, ça montre la capacité du candidat à se démarquer des autres. C'est d'ailleurs une des questions essentielles à travailler avant un entretien, très souvent posée, vu que la plupart sortent des qualificatifs bateau.
Bah , là au moins, il s'est démarqué. C'est bon pour l'emploi alors ?. Sinon, pour au dessus, tu voulais que le recteur lui demande quoi après avoir demandé les diplômes et la formation ? Si il aime la moussaka ? . .C'est évident qu'il va essayer de savoir si le candidat a les qualités pour le poste , et n'a pas les défauts. Par exemple, si un jour tu deviens recruteur pour l'armée et qu'un candidat veut postuler mais qu'il dit qu'il est "curieux " dans ses qualités, tu sais qu'il faut peut-être mieux pas le prendre :P
Je n'en sais rien, je ne suis pas recruteur, et encore moins pour cette boite ^^ Cependant, moi ça m'aurait fait marrer, mais ça n'aurait pas été un critère, parce que ça penche vers de la discrimination quand même ^^
Lui, il a tout compris! Édit : devancée par #4
La question reste : pour quelle fonction ce recrutement était-il organisé ? Acteur de films X ? *J'ai honte*
Pas pour faire des gâteaux j'espère.
Sur ce coup il est sur d’être pris!
Il a dit stérile, pas impuissant
Mots-clés
Ça veut dire pas de congé maternité/paternité à payer, donc en période de crise c'est intéressant. Même si ça reste très bizarre comme qualité à citer !
Prend le, c'est le bon !