Je pense que oui. :)

Ce genre de choses est un peu délicat vois-tu.

Non elle va d'abord poster sur VDM..

Ben si elle lui en avait reparlé avant la VDM elle l'aurait précisé. Je sais bien qu'il s'agit d'un problème délicat, mais s'ils en ont parlé une première fois, c'est qu'elle a déjà abordé le sujet du salaire avec lui. :)

Le réclamer ? C'est un peu une invitation à rentrer dans les annales non ?

Rentrer dans les annales ? Promotion canapé ?

La rémunération pour un stagiaire n'est malheureusement pas obligatoire ... Donc il/ elle peut pas réclamer

48 : Ça dépend de la durée du stage. Depuis 2008, une gratification est obligatoire pour tout stage de plus de 8 semaines.

"Chère stagiaire, vous avez toute ma gratitude" Ah bon bah c'est bon alors je reste ;)

gratitude =/= gratification

les stagiaire travailleurs sociaux ne sont pas obligatoirement rémunérés, même sur un stage de plus de 8 semaines. les associations sont obligées mais les mairies, communauté de communes (etc) ne le sont pas.

Elle est payée en liquide.

Ou en nature, directement par son patron. (Je parle évidemment de boîtes de Chocapic)

Je vois pas le rapport. ;)

Pô paye = popeye C'est un jeu de mot un peu vaseux quand même.

A ouais quand même, merci pour la trad!

Si t'as pas assez d'argent, pique à Shu. (moi aussi je veux faire un jeu de mots sans rapport)

Le chef à son tour va écrire : Aujourd'hui , ma stagiaire après 6 mois de stage, me réclame sa rémunération des 6 précédents mois, pour cause, qu'elle a découvert qu'elle est la seule stagiaire à ne pas être payée . VDM

#5 : Nan nan.

Si on devait sucrer le salaire de tout les mauvais employés... Je pense qu'il ne resterait pas grand monde ? ^^'

Tu te bases sur quoi pour dire que normalement les stages ne sont pas rémunérés? La rémunération dépend de la durée du stage et du cursus de l'étudiant...

Oui, je suis d'accord, mais un stage n'est pas un emploi, on est stagiaire, pas salarié, donc logiquement, pas de revenus. Enfin quand je faisais des stages c'était comme ça :)

Tout a fait d'accord

Ok c'est pour ça d'ailleurs qu'on parle de gratification et non de rémunération (excusez mon abus de langage). Quand un étudiant fait plus ou au moins autant qu'un salarié, je trouve ça normal qu'il reçoive une gratification (12,5% du plafond horaire de la sécu)

Ce n'est pas parce que tu n'es pas salarié que tu n'es pas rémunéré. Prends par exemple les travailleurs indépendants: ils ne sont pas salariés mais sont tout de même payés. Et il y a plein d'autres exemples: tout le monde n'est pas salarié. Dans le cas du stage ce qui "explique" cette non rémunération (ou gratification, je ne sais plus quel terme convient) c'est que le but est la formation. Ensuite il y a des dispositions légales qui l'encadrent depuis relativement récemment. Au bout de deux mois, il y a nécessité d'une rémunération (gratification ?) (bon après je n'ai plus le pourcentage en tête; ça reste minime mais enfin, il y en a une.) Rien ne s'oppose non plus à ce que le maître de stage décide de payer son stagiaire même s'il fait moins de deux mois.

Si le stage dure plus de deux mois , tu es rémunéré. C'est la règle pour tous .

Ou si le stage est inférieur à 2 mois et que tu as travaillé 40 jours ouvrés

Vous partez sur un débats alors que l'on ne sait rien d'autre que ce qu'il y a d'écrit sur la vdm. ça peut bien être un stage inférieur à 1 mois 1/2 et dans ce cas si il a été mauvais, je trouverais ça normal de ne pas avoir de gratification. J'ai fait 9 stage, dont 5 dans la même usine et je n'ai pas toujours eu de gratification. Dans l'usine, il m'a rémunéré seulement 2 fois car il regardez par rapport au travail que j'avais fournit et si il l'avait les moyen et non parce que c'était une pince, il y en a d'autre qui m'ont rémunéré parce qu'ils était obligé ( ils l'avait marqué dans la convention). J'en ai vu avoir des gratification alors qu'il travaillait chez des fonctionnaire (200€ de chèque cadeaux) parce qu'ils était vraiment bon et y mettait du leur. Avoir une gratification dépend de pleins de chose alors attendons des précisions de l'auteur avant de nous emporter

5 stages dans la même usine et quasi pas payé ? Et bé... J'ai fait 3 stages : 4 semaines, 3 mois et 6 mois. À chaque fois j'étais payé et même très bien pour le plus long. Et aux précédents commentateurs, il y a une nouvelle loi depuis 3 ans maintenant obligeant l'employeur à payer ses stagiaires si le stage dure au moins 2 mois pour éviter le genre d'abus de la VDM

En effet, il y a une loi qui ramène à 2 mois la durée à partir de laquelle la gratification des stagiaires devient obligatoire (Loi du 25 novembre 2009, il me semble). Il n'y a pas de débat Phracea, on apportait simplement des précisions sur la durée des stages et la gratification mais je te rejoins, on en sait trop peu pour affirmer quoi que ce soit :)

cest parceque cest la crise MDR !!

Ouai ta raison MDR LOL LOL !!!

#63 Dis moi, je suis curieuse, ton pseudo, il est à prendre au premier ou au second degré ?

Et patati et patata Avec des gens comme toi plus aucune entreprise ne prendra des stagiaires. J'imagine que tu es pour l'interdiction des licenciements aussi ? Et tant qu'on y est, de la faim dans le monde et l'injustice ? Les lois ne font qu'alourdir un système déjà ignoble.

(Référence à Gad Elmaleh) Il lui arrive quoi a Parabolik Il a craqué son slip ou quoi?

Bah j'ai dit 10semaine comme j'aurais pu dire 8 ou 25, je connais pas la loi. Et pour parabolik, t'as fait une allergie au dicours socialiste ? J'ai rien contre le licenciement tant qu'il est justifié, et pour ce qui est de la faim dans le monde j'aimerais bien que ça cesse mais qu'est-ce que ça vient foutre dans la conversation dit moi ? Je vois pas en quoi les stagiaires ne devraient pas être rémunérés si c'est obligatoire. Oui effectivement ça dissuade des entreprises de prendre des stagiaires mais 436,05€ par mois c'est quand même pas la mort et limite vaut mieux avoir plus de difficulté à trouver un stage plutôt que de se faire exploiter sans espérer de paiement. Surtout que certains hésitent pas à abuser largement de ce système, ne profitant ni aux travailleurs ni aux stagiaires.