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Commentaires
Gentil le recruteur :P VDM validée! Moi, je serais parti immédiatement!
et tu serais p'tetre tombé dans un vieux piège tout ballot :) (ou pas)
J'avoue... Des blagues nulles, c'est souvent le point fort de ce type de gens :P
Moi nan je serais rester juste pour le faire chier!
Heuuuuu... connard?
Ah ben c'est du joli, le recruteur qui part déjà sur un a priori que les autres candidats sont forcéments moins bon que le "choisi"...des recruteurs comme ça, ça fait peur... VDM.
Qui te dit qu'il n'aura(it) pas un meilleur feeling avec la personne suivante?
#46 certes mais sur le coup c'est une VDM. imagine tu attend un poste et on te rétorque cela? je ne pense pas que tu me prendrais bien. pour moi VDM
Eh bien si, il a eu quand même un faux espoir, car comme le dit le recruteur "Le rendez-vous était prévu depuis longtemps".
t as réponse a tout la chouette mais ton raisonnement tiens debout ;)
J'ai pas encore lu le reste des commentaires, mais, rien ne dit que c'est vrai, c'est peut-être une tactique bizarre pour mettre à l'épreuve le candidat... Et le film la Méthode est mauvais.
on voit que la chouette est dans le monde du travail et à mon (humble) avis son partenaire de débat doit probablement être lycéen ou en début d'études supérieures. Comme elle dit, soit le candidat se barre en disant "ça sert à rien que je perde mon temps" et dans ce cas, il abandonne toute chance de travailler dans cette boite, soit il passe l'entretien "inutile" et a une chance de récupérer un autre poste (car malgré qu'il postule pour un poste, ça ne veut pas dire qu'il n'y a pas d'autre place dans la boite qui pourrais lui convenir)
c'est le recruteur qui a choisit de convoquer 5 10 ou 15 personnes. son choix ne doit se faire qu'apres les avoir toute vu (sinon il n'est pas coherent dans sa demarche et ne fait pas son boulot). d'ailleurs un bon recruteur ne doit pas se fier qu'à son feeling et doit soumettre les candidats retenus a une épreuve technique qui évalue leur capacité sur le poste. t'es tombe sur un blaireau donc je valide mais y a des chance pour que ça t'arrive a nouveau...
comme d'hab, je suis la chouette. -->....(O/O)
Cela dit, l'entretien permet également d'apprécier la personne, et d'en parler à d'autres chefs d'entreprises :)
-Au moins il est poli- (CONNARD!)
moi je lui aurais dit... par politesse je me permet de partir car je n'es pas de temps a perdre.VDM
Ca m'a tout l'air d'une technique pour évaluer la réaction du potentiel stagiaire, pas un refus catégorique. La question est : le postulant va t-il alors faire moins d'effort voire tout simplement partir, ou va t-il redoubler d'efforts pour prouver à l'employeur qu'il est sur le point d'embaucher la mauvaise personne.
J'ai moi aussi pensé à ça en lisant la VDM !
ouf je commençais a me dire que j'étais le seul qui serait pas parti vexé comme un pou.
C'est juste une façon de tester le stagiaire potentiel, voir si il va ce décourager ou si il va faire en sorte de faire mieux que l'autre. C'est souvent utilisé, on me l'a déjà sortit... J'ai quand même été pris en stage !
Trop sympa ! Le mien avait carrément oublié notre entretien >_< Une demi-heure d'attente dans le couloir avant de le voir débarquer avec son café à la main, draguant la secrétaire et tout étonné de me voir là...
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Ca m'a tout l'air d'une technique pour évaluer la réaction du potentiel stagiaire, pas un refus catégorique. La question est : le postulant va t-il alors faire moins d'effort voire tout simplement partir, ou va t-il redoubler d'efforts pour prouver à l'employeur qu'il est sur le point d'embaucher la mauvaise personne.
Trop sympa ! Le mien avait carrément oublié notre entretien >_< Une demi-heure d'attente dans le couloir avant de le voir débarquer avec son café à la main, draguant la secrétaire et tout étonné de me voir là...