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Top commentaires
Commentaires
S'il a deja choisi le précédent, il sert a quoi l'entretien? A parler de la pluie et du beau temps? Et meme s'il était prévu depuis longtemps, on se doute bien que maintenant, tu n'en as plus rien a foutre Toutefois, il faut dire qu'un des commentaires précédents n'est pas bête, c'est peut-être bien pour te tester...
TLBM, fallait pas avoir de camarade.
sadique ! :)
c'est vraiment un enfoiré :p
VDM, c'est pas très sympa. Mais si les commentaires d'avant sont justes, c'est quand même très vicieux.
Si ça se trouve, c'est une stratégie pour que du coup il se défonce pour essayer de faire mieux que le précédent déjà choisi. Après, c'est pas dit que ça marche, au contraire.
On sait jamais. Desfois qu'il trouve Emilie jolie ?
Je sais pas comment tu as réagi mais moi j'aurais lançé un: "Ah, et bien je n'ai plus qu'à vous prouvez que vous faites erreur". Ça prouve d'emblée que t'as du cran. Puis tu donnes tout ce que t'as pendant l'entretien. Et hop, in da pocket.
En fait c'était pas le recruteur qui est venu te voir! mais un candidat qui voulait mettre toutes les chances de son côté en évinçant les autres postulants!!
Peut être a-t-elle déployé des "arguments" sans appel ? Parce que choisir un employé sans faire de comparaisons ça craint.
pour voir les difficultés qu'on a en recrutement, recruter quelqu'un sans avoir vu tous les candidats possibles, faut vraiment etre idiot. parce que même si celui d'avant avait un meilleur cv, tant que tu n'as pas testé la personne lors de l'entretiens, tu ne sais pas ce à coté de quoi tu passe. personnellement, je pense à un test pour déstabiliser la personne, et voir sa motivation. si le mec s'en va vexé, bah ça veut dire que ce n'était pas quelqu'un de motivé, et tu viens donc de gagner une heure sur ton emploi du temps.
Ben tant qu'on a pas fait passer tous les entretiens, on est sur de rien. On peut avoir un bon feeling avec l'un, comme l'a dit LaChouetteRouge, et finalement choisir l'auteur de la VDM car, celui-ci est beaucoup mieux. Tant qu'on a pas étudié toutes les possibilités, on ne devrait pas se décider. Donc pour moi VDM validée.
"Très correct"... mouais. Si ce n'était pas un test pour voir la motivation, la correction aurait surtout été de se contenter de lui dire que le poste était pris, merci de vous être déplacée et au revoir mademoiselle. Parce que là, franchement, c'est limite du foutage de gueule. Et sans vouloir faire de mauvais esprit, si ça se trouve la camarade avait une minie jupe et un décolleté bien plongeant... Les recruteurs qui jugent au physique, malheureusement il y en a encore un paquet.
La VDM et ton message ne font que confirmer que la majorité des recruteurs ne sont que de pauvres frustrés chroniques qui se sentent importants car ils ont "LE" pouvoir de décider qui est retenu et qui ne l'est pas. Un peu comme un videur en somme, mais en col blanc. Quoique dans ton cas, la photo de profil kikoolol/fan de TH en pleine crise d'identité laisse planer le doute quant à ta profession. Sinon, puisqu’apparemment tu aimes l'orthographe, on écrit "l'ennemi" et pas "l'ennemis" et "je n'avais rien de prévu" ne prend pas de "s" à prévu. En effet, le féminin est prévue et pas "prévuse". Je ne prends d'habitude pas la peine de répondre aux commentaires idiots qui se trouvent sur le net, mais je dois dire que le tien était particulièrement détestable.
Ahlala... Les gens qui montent sur leurs grands chevaux pour des pixels ... Ca me donne envie de m'écouter un "Circus Theme" en me tapant la tête contre un mur :/
Eta_Beta : Les attaques sur les photos de profil, etc, on garde ça pour les cours de récréation, s'il te plaît. C'est pas "règlement de compte à OK Corral" ici. LaChouetteRouge : Tu es à un avertissement du bannissement définitif donc on lève un peu le pied de ton côté également, s'il te plaît.
LaChouetteRouge : Tu n'aurais pas un lien avec l'employeur pour le défendre comme cela à tout prix? ;) Je ne veux pas entrer dans le débat car j'ai d'autres chats a fouetter; certes je suis d'accord sur certains points que tu évoques mais de la à donner entière raison à l'employeur...
LaChouetteRouge : Tu n'aurais pas un lien avec l'employeur pour le défendre comme cela à tout prix? ;) Je ne veux pas entrer dans le débat car j'ai d'autres chats a fouetter; certes je suis d'accord sur certains points que tu évoques mais de la à donner entière raison à l'employeur...
LaChouetteRouge : Tu n'aurais pas un lien avec l'employeur pour le défendre comme cela à tout prix? ;) Je ne veux pas entrer dans le débat car j'ai d'autres chats a fouetter; certes je suis d'accord sur certains points que tu évoques mais de la à donner entière raison à l'employeur...
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Ca m'a tout l'air d'une technique pour évaluer la réaction du potentiel stagiaire, pas un refus catégorique. La question est : le postulant va t-il alors faire moins d'effort voire tout simplement partir, ou va t-il redoubler d'efforts pour prouver à l'employeur qu'il est sur le point d'embaucher la mauvaise personne.
Trop sympa ! Le mien avait carrément oublié notre entretien >_< Une demi-heure d'attente dans le couloir avant de le voir débarquer avec son café à la main, draguant la secrétaire et tout étonné de me voir là...