c'est sûr qu'avoir les dents qui rayent le paquet peut fortement entraver les perspectives d'évolution.

Exact, sans les dents l'évolution en entreprise (et ailleurs) est nettement plus rapide et efficace. C'est un choix. ?

S'ils sont obligé de refaire le parquet tous les mois, c'est pas un gain de temps et d'argent .

D'un autre côté si t'as pas d'ambition, on te reproche de pas prendre d'initiative et de ne pas être assez motivé et de ne pas t'investir assez dans la vie de l'entreprise. Peu importe ce que tu fais, c'est jamais bien.

On peut être force d'initiative et faire évoluer les choses tout en restant modeste et sans se mettre forcément en avant. C'est justement parfois ceux qui se vantent le moins qui sont le plus efficace dans le concret. Quant à ceux qui ouvrent grand leur bouche dès le départ et qui veulent révolutionner toute la boîte ça peut être une marque d'ambition mais ça peut aussi être très mal pris et pas forcément preuve de compétences réelles.

Faut trouver le juste milieu enfaite ~

Il n'y a pas d'entretien d'embauche en politique Tout se fait par copinage et népotisme

C'est vrai que vu comme ça... Cela dit l'auteur est assez vague.

Si quelqu'un postule pour un poste de secrétaire de direction par exemple mais qu'il indique avoir l'ambition d'évoluer, ça peut freiner l'employeur qui ne veut pas devoir remplacer son secrétaire dans 2-3 ans, une fois qu'il sera formé et opérationnel, surtout si la société sait qu'elle n'a pas la possibilité de faire évoluer cet employé.

Bonjour, j'ai apporté des précisions à ma VDM et non je ne suis pas ambitieuse dans le sens d'être calife à la place du calife mais dans le sens d'apporter des idées au sein de l'entreprise.

Oui j'ai vu la raison. Si ce que je vais écrire ne s'adapte pas à ton cas, ne m'en tiens pas rigueur mais j'ai déjà aussi eu des candidats qui certes ont de très bonnes idées mais parfois effraient parce qu'on se dit qu'ils veulent tout révolutionner. Il y a bien entendu des catégories de métiers plus dans la création pour lesquels c'est ce genre de profil qui est recherché. Mais bien souvent quand on recrute pour un poste plus technique, c'est pour des tâches bien précises.

Tu n'es pas tombé sur des flèches... NB : annoncer au recruteur qu'on veut prendre son poste n'est pas une bonne stratégie pour se faire embaucher. :p

On a jamais trop d'ambition, Il y a juste trop de personnes qui risque de sauter à cause de ça. C'est comme un loup dans la bergerie. C'est ça qui est bon ;)

Tout à fait. Vouloir évoluer c'est une chose, mais ça doit être bien présenté pour que personne ne se sente oppressé ou menacé. Il y a peut-etre aussi une question d'incompatibilité de caractères.