Dépassés
Par Venkman - 03/08/2024 12:05 - France
Par Venkman - 03/08/2024 12:05 - France
Par michwell - 02/02/2015 17:35 - France
Par Anonyme - 23/09/2020 16:02
Par Anonyme - 13/10/2022 16:20
Par $h4d0vv - 10/03/2017 18:00
Par hitchtiti - 06/02/2024 22:22 - France - Vernon
Par Anonyme - 07/08/2022 14:20
Par Lucie - 13/03/2023 14:20
Par Christophe - 31/07/2021 18:01
Par Asahi - 04/04/2018 20:00
Par BonCourageDansVotreRecherche - 31/10/2024 06:15 - France
C’est pour les remplacer à la direction 😜
Dépassement de soi, dynamisme, implication : je suis étonné qu'avec autant de red flags, il y ait autant de postulants...
Les deux derniers enfoncent des portes ouvertes (personne ne rechercherait un travailleur mollasson et peu impliqué) sans me paraître vraiment aberrants, par contre le dépassement... On ne connaît même pas encore les capacités du candidat ou de la candidate à ce poste, mais on lui demande d'aller au-delà de ces dernières ? Ça ne donne pas envie.
Je pense surtout que ça veut dire qu'il faut accepter la surcharge de travail et les heures supplémentaires qui vont avec.
Dépassement de soi = être malléable et accepter tout ce que demande la hiérarchie sans broncher.
On sent la différence entre la direction qui exige que tous ses employés à fond à 150% en permanence sans prendre en compte aucun autre facteur. Et les RH et le reste des employés, qui galèrent pour réussire à tenir le rythme imposé sur le terrain.
Et payé au smig cela va sans dire, bien sûr 😂 !
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Dépassement de soi, dynamisme, implication : je suis étonné qu'avec autant de red flags, il y ait autant de postulants...
Dépassement de soi = être malléable et accepter tout ce que demande la hiérarchie sans broncher.