c'est drôle tous ces gens qui s'insurgent contre le grand complot visant à manipuler les employés en les choisissant forcément décérébré. Quelqu'un qui "réfléchit trop" n'est pas forcément quelqu'un qu'on considère comme trop intelligent. ça veut tout simplement dire que le recruteur cherche une personne dynamique et efficace, capable d'une grande rapidité d'action et d'une prise de décision immédiate (prise de décision qui n'est pas forcément stupide ou irréfléchie). Ces qualités demandent de l'expérience, de l'instinct, du feeling etc... tout ça fait également partie de l'intelligence et des compétences d'une personne et pour le poste en question, c'est ce qui lui permettra de réussir sans plomber le rayon ou l'équipe. A l'inverse, quelqu'un qui se pose trop de questions va probablement hésiter, essayer quelque chose, changer d'avis, attendre de voir, diriger son équipe dans un sens, puis dans un autre et finalement rester toujours indécis, ce qui peut rapidement être catastrophique, pour les clients comme pour l'équipe en place. Arrêtez donc de crier au scandale. Les grandes enseignes ne cherchent pas que des cons et n'essaient pas non plus de recruter des débiles pour garder l'autorité sur eux. C'était seulement une façon "polie" (mais très maladroite) de dire au candidat que son profil ne correspondait pas au poste et aux compétences recherchées.

Retourne les voire avec un masque de François Hollande sur la tête. A tous les coups tu seras pris!!

Tente ta chance à la NASA !

Je ne pensais pas que mes gens voulait des cons pour conseiller en plus de gros pour nager...

mieux tu es con et plus tu es malléable... obéir, sans réfléchir.

La reflexion tue l action*. c'est pas bon pour un commercial! *Nietzsche

j'appelle un pot vue sa tete c'est gagné d'avance !!

ah oui, je connais cela on me la sortit celle là aussi une fois alors que je suis quand même au chômage depuis presque 2ans, le recruteur m'avait sortit que j'étais trop intelligent et que je m'ennuierait dans le poste au bout de 6 mois et que je voudrait évoluer... a les recruteurs parfois...

tu vends et tu tais

hé oui les patrons n'aiment pas les employés trop intelligents ils sont moins manipulables ;-)