Par pasdexperiencepasdeboulot - 02/04/2013 22:25 - France - Lille
Dans la même collection
Par Anonyme - 08/05/2017 18:00
La candidate idéale
Par une prochaine fois - Ça date de 2016 mais c'est de la bonne - France
Vite fait
Par onrepassera - 28/08/2013 15:40 - France - Saint-mand
Par C'est toujours ça de pris - 10/01/2018 20:00
Par Anonyme - 12/09/2012 09:45 - Belgique
Vendeur
Par hitchtiti - 06/02/2024 22:22 - France - Vernon
Bien sûr
Par Anonyme - 21/03/2021 20:02
Restez moyens
Par Anonyme - 05/09/2020 14:01 - France
Tout ça pour ça
Par Anonyme - 08/01/2022 09:30
Les gens ne veulent plus travailler !
Par Anonyme - 07/11/2022 20:20
Top commentaires
Commentaires
et évidemment c'est tellement facile d'avoir de l'expérience quand aucune entreprise accepte d'embaucher pour un premier emploi... c'est le chien qui court après sa queue ça non?
De nos jours, plus de 75% des gens qui citent des chiffres sur internet ne font qu'inventer des statistiques bidons pour se donner raison.
Mais tellement...
Personne ne parle de crise là :) Mais c'est vrai que c'est un put** de cercle vicieux. Pas d'embauche sans expérience = pas d'expérience sans embauche .. :/
heu, 45mn de métro, arrivée 8h00; normal non? c'est les CadSup ou le gérant qui viennent en ouature à 9h45! va bosser, parresseuse (ouarf!)
Mais ils te doivent du fric, en fait ! Vas-y poussin, va gueuler !
C'est possible d'être embauché sans avoir de l'expérience dans un domaine, ce fut mon cas, il y a un bon paquet d'année!
Pour les débutants, il faut une grande ville. Plus de chance d'avoir des annonces "débutants accepté" après on est d'accord, c'est des boulots de merdes. Mais au moins il aura de l’expérience après.
C'est bien là le problème : c'est du passé ! Et il y a des personnes qui ne comprennent pas que la situation a changé et qui traitent tous les jeunes de fainéants !
La seule entreprise qui m'ait engagé au bout de 10 mois, je me suis retrouvé seul dans un bureau sans savoir quoi faire, et pour la faire courte, malgré le temps passé dans la boite je n'ai rien pu apprendre, et en plus, salaires de plus en plus en retard et j'attends encore presque 2 mois de salaires que je vais probablement devoir aller chercher aux Prud'Hommes. J'ai presque une année "d'expérience", mais que je ne peux pas mettre en valeur car mon ex employeur est menteur, vicieux, que l'on est en très mauvais termes, et que j'ai l'impression de ne pas avoir mis mes connaissances en pratique depuis bientôt 2 ans. Aujourd'hui, je suis totalement dégouté par le monde du travail, et d'avoir fait des études dans un domaine qui aujourd'hui m'horripile déjà. Franchement, si j'avais su, j'aurais laissé tomber les études universitaires bien avant, fait des petits jobs en intérim pour mettre de côté juste assez pour suivre une formation en sports autos (ou photographie sinon), et ensuite bosser en indépendant.
Meyinlove on ne c'est pas compris. Par boulot de merde je n'entend pas des boulots comme mac do ou autre ( qui ne sont pas des boulots de merdes pour moi. je suis bien content qu'il y en ai qui bossent au mac do quand je veux un big mac) Par boulot de merde, j'entendais des boulots dans sa branche, mais avec une ambiance pourrit/sous payé/avec un patron despotique/des idées reçut de merde/Ou il vas remplacé le stagiaire à la photocopie voir même tout ça cumulé. C'est une expérience pourrit, mais sur le CV ça sert beaucoup car du coup il aura de l’expérience et pourra postuler dans une boite plus... intéressante.
La photocopieuse, c'est la pratique, sur la fiche de poste il y a marqué autre chose. Et c'est cet autre chose qui sera crédité en "expérience". Il faut comprendre que, ici, on ne parle pas d’expérience réelle, mais d’expérience "sur le CV"
Tu marqueras ce que tu as sur ta fiche de poste. Si sur ta fiche de poste tu es/a été embauché en tant qu'administrateur réseau, que tu as le diplôme et les connaissances d'un administrateur réseau, que tu ES administrateur réseau, mais que ton boss t'as fais passé ton CDD ( ou ton CDI même) a balayé par terre et déboucher les chiottes parce qu'il n'as rien d'autre a te faire faire ( par exemple hein). Sur ton CV , et en réalité aussi d’ailleurs, tu es toujours embauché en qualité d'administrateur réseau et c'est ce que tu marqueras. Indiqué que tu as passé ton temps a
Sur ton CV , et en réalité aussi d’ailleurs, tu es toujours embauché en qualité d'administrateur réseau,, pas en qualité de déboucheur de chiottes et c'est ce que tu marqueras. Indiquer que tu as passé ton temps à faire un remake scatophile de Mario à la place de paramétrer IIS ou d'optimiser le serveur apache sur les bécanes de la boite ( car vous n'avez pas eut le financement pour acheter les-dites bécanes) n'est surtout pas à indiquer ni par toi, ni par ton ancien employeur qui passera pour un connard pour le coup d’ailleurs. ( Temps d’édition trop cours.)
la fin de mon commentaire disait : ni par ton ancien employeur qui passera pour un connard pour le coup d’ailleurs. c'est justement pour ça ton ancien employeur ne le dira jamais, ce serait détruire son image. T'imagine un mec dire "oui je l'ai embauché pour de l'informatique mais je lui ai fais faire de la manutention car j'ai été trop con pour embaucher un gars et derrière refuser le financement nécessaire pour lui donner du taff" ? Tu a été embauché pour une raison noté sur la fiche de poste, l'ancien employeur dira juste que tu as été embauché pour la raison noté sur ta fiche de poste.
C'est même certain, les employeurs qui font des plans sur la comète, tout comme les employeurs qui prennent n'importe qui pour faire n'importe quoi, il y en a une légion. Genre prendre le plombier/meccano pour mettre les câbles réseaux ( véridique ça, j'ai halluciné quand j'ai vus ça, autant sur la "qualité" du travail que le choix de la personne). L'avantage, quand on les appellent, ils ne dénigrent jamais les employés, ça leur ferait une mauvaise pub.
Il me faut de l'expérience pour le travail, il me faut du travail pour de l'expérience --> faites du bénévolat
On peut faire du bénévolat, bosser en asso, faire des sages bétons... Mais il reste encore un paquet d'annonces avec expérience exigée et une petite parenthèse: stages et bénévolat non pris en compte. A ce compte là, trouver des plans B devient compliqué!
Oh mon dieu ils poussent là... Sérieusement une mention bénévolat non pris en compte ?? Oo ça me sidère
Puis c'est bien joli, mais à la base, bosser, c'est quand même avant tout pour gagner sa vie. Parceque faire du bénévolat pour aller dormir dans un carton, c'est un peu étrange quand même^^
Et proposer de faire la compta d'une association ou autre à but non lucratif ? Je pense qu'il existe moyen de trouver quelque chose qui correspond à notre profil si on creuse :) qui ne tente rien n'a rien, mais dans tous les cas, toujours mieux d'avoir une activité qu'un vide mal rempli sur un cv ^^
C'est arrivé au trésorier (pendant un an) de mon asso, et qui postulait justement en compta finance après un an et demi de stage... "ah mais en fait vous n'avez aucune expérience, ce que vous avez fait, ça compte pas" ^^
Quand tu es en recherche d'emploi le plus souvent trouver n'est pas immédiat... Quand je recrute et voit des trous de 2 ans sans RIEN... Je t'assure que je valorise celui qui aura pris la peine de rester "actif"
Malheureusement des cons... Ils pullulent même au plus haut. J'espère sincèrement que la plupart des recruteurs ne fonctionnent pas ainsi..
Ce n'est pas le bénévolat qui va payer quoique que soit, certes. mais "demandeur d'emploi".. souligne implicitement que l'individu n'a pas de travail et donc de salaire dans tous les cas. Éventuellement une aide sociale. Donc, en ATTENDANT une quelconque réponse d'un potentiel employeur, il est plus porteur d'organiser son temps ainsi.
Mais comme cela a été souligné ce ne sont que des conseils
Faux! Animateur scout et tresorier de camp/local/régional/national! Ya de quoi s'en fairede l'experience de compta
Tu n'as pas compris son commentaire. Il ne fais que valider la VDM et l'approuvé en expliquant qu'il a eut la même expérience.
Peut-être qu'il s'agit d'une discrimination. Comme c'est interdit, les recruteurs le cachent, mais il suffit de trouver des excuses bidons pour ne pas embaucher un noir, une femme, une handicapée...
Ce a quoi je lui répondrai qu'un vendeur noir fait peut-être plus de vente parmi les noirs, puisque l'identification fonctionne mieux. Ou alors, j'espère que sa supérieure vire parce "qu'un homme, ça fait perdre des clients à cause de son manque d'empathie". Ou comment retourner les stéréotypes au désavantage de celui qui les utilise... en espérant que cela lui fera renoncer à les utiliser pour se montrer plus humain.
Mots-clés
Maintenant les recruteurs demandent d’être diplôme de la fac, avoir 20 ans, et 10 ans d’expérience dans le domaine professionnel concerné... Et ils demandent tout ça en même temps. C'est stupide, abhérant, impossible a tenir et c'est volontaire. ça permet de recruter a la gueule sans avoir a se justifier ni se faire attaquer pour discrimination.
Ah l'éternel problème de l'expérience... :)