Woohoo !

Par Michel - 05/12/2008 10:24

Aujourd'hui, je suis au boulot et, bonne nouvelle pour Noël : 120 € en chèques cadeaux pour tous les salariés ! Youpi ! Je me rends au CE pour enfin retirer le chèque, après une queue de 45 minutes. Pour y avoir droit, il faut être entré dans la boîte avant le 30 juin. J'y suis entré le 2 juillet. VDM
Je valide, c'est une VDM 54 204
Tu l'as bien mérité 3 349
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Top commentaires

kuroneko 0

aaaaaaaa MÉGA VDM il y a le même genre d'arnaque dans mon entreprise pour avoir le 13° moi tu doit être arrivé avant le 1er Juillet je compati gars ^^

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Commentaires

Shina 0

Mais où est-ce que vous lisez que le mec se plaint ? O_o Il nous livre juste une anecdote cocasse...

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Boronali 28

#6 C'est le CE pas la société.....et puis rien n'indique que l'information n'était pas dispo difficile de savoir. Quant aux autres qui nous font part de leur mécontentement parce qu'ils n'ont pas de 13ème mois stock option abondé une seule chose me vient à l'esprit : changez de boulot....

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ConcombreMasqué 0

C'est partout pareil. (Enfin tout dépend de ton contrat de travail.) Plus pour les anciens, moins pour les petits nouveaux. Pas partageurs les collègues de travail... (ben ouais, il faut bien financer tous les autres avantages qu'ils ont aussi à longueur d'année et que tu n'as pas.) Tu sais auprès de qui il faut te plaindre... Mais rassure-toi, tu seras pareil (pas partageur) quand tu auras droit à ces petits avantages...

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Caralhostafoda 16

Le 13e mois c'est pas le meilleur avantage qu'on a dans une boîte (c'est mon avis m'insultez pas). Puis au final t'es content qu'un mois...mais c'est vrai que ce mois-là t'es très content quand même :D

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MoOsTiCk 5

VDM ... y'a plus qu' à chanter "Merciiiiiii Patron Merci patrooo-o-on !" :-/

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Anneli 22

Tu leur avais fait quoi a ceux qui ont décidé ca???

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Mia- 14

Non mais euh... faut bien une règle tout de même. Pour ma boîte, les chèques cadeaux (offerts en effet par le CE, pas par l'entreprise) ne concernent que les gens présents dans l'entreprise au 01/01. (enfin, 02/01) En revanche, c'était très clairement indiqué dans le mail qui nous proposait de venir les récupérer.

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Soph'Manu 30

Ah j'ai cru que j'étais la seule à me dire qu'il faut une règle... ! xD C'est tellement facile de vilipender le CE (pour les chèques cadeaux) ou l'entreprise (pour les 13e mois) au lieu de 1) comprendre qu'on doit bien fixer une règle, 2) se rendre un peu compte de ce qu'on a ! (et oui, il y a aussi des gens qui n'ont que leur salaire de base, et absolument rien de ce que vous considérez comme acquis par dessus (quand je dis rien, c'est rien), et c'est pas forcément une arnaque ou de l'exploitation pour autant). VDM quand même à l'auteur, c'est rageant comme situation je te l'accorde volontiers !!! ça ira mieux l'année prochaine ;)

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carole69 0

moi je suis dans le même cas, mais pour pour ma prime d'interessement....1500€!!!! alors VDM aussi!!!!

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lalita76 27

#5 Pour info : le 13e mois peut effectivement être calculé au prorata du temps de présence, à condition que les dispositions de la convention collective le prévoient. Et toutes les conventions ne le prévoient pas. En tout cas, pour l'auteur, la déception a dû être vive ! 45 minutes d'attente pour s'entendre dire qu'il lui manque 2 jours de présence, c'est rageant.

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