Mmmmm si j'ai un conseil à te donner, c'est d'être quand même le plus sérieux possible. Ça ne peut pas te nuire, et si malgré tout l'expérience ne se prolonge pas au bout d'un an, tu laisseras un bon souvenir et les chances qu'ils te rappellent seront plus grandes. Ça s'est passé comme ca pour moi. Je bosse aujourd'hui dans une grande boite américaine, j'avais commencé en intérim et tout comme toi, il n'était pas question d'un quelconque contrat. Seulement voilà, 6 mois plus tard et malgré le fait qu'ils aient virés 600 personnes, je me faisais embaucher en CDI par le biais d'une société de service. J'avais rien à perdre, donc j'ai bossé serieusement, sans rien espérer en retour avec pour seul "réconfort" le fait de me dire que je laisserai un bon souvenir, pendant que les autres étaient plutôt à tirer au flanc à cause du plan social qu'ils avaient annoncé. Il faut te dire une chose, si t'es embauché ( même en CDD ) c'est qu'il y a un besoin, Après, à toi de jouer ta chance et advienne que pourra.

Pas grave, dans une semaine il lui faudra l'autorisation de l'inspection du travail pour te virer. Maintenant, qui sais ce qui va vraiment arriver dans un an ? Si tu es bon, il revisera peut-être son jugement. Si l'activité de la boite augmente, il n'y a pas de raison qu'on ne te prennes pas en CDI. En attendant, profites-en comme expérience !

tu n'as qu'a renommer la session...

VDM parce que c'est certain que c'est loin d'être plaisant, mais tout de même, de là à lui conseiller de ne pas trop en faire sur son boulot, je suis choquée. Même si au final, ca reste réellement "temporaire", on ne sait jamais. Et si jamais quelques années plus tard, il avait de nouveau une opportunité avec cette boite ? Il l'aura loupé parce qu'il n'aura "rien foutu"... Vaut mieux laisser une bonne impression, même si ce n'est que "temporaire".

GL

remarque comme ça ça ne te donne pas envie de rester non plus.

# 6 Gosh : + 1 , C'est cash mais comme a dit Gosh beaucoup plus honnête que tous ceux qui laissent croire que ...peut-être ..bla bla bla .De toute façon faire bien son job même en CDD ne peut-être que positif . Si l'économie repart et que tu as donné satisfaction s'il a besoin de quelqu'un tu seras le premier sur la liste . Logique, tu sera déjà formé et opérationnel à 100% . Ca ne t'empêches aucunement de chercher ailleurs avant le terme, aujourd'hui il ne faut plus mettre aucun affectif dans les relations avec une boîte, c'est juste du business. Donc petite VDM, bienvenue chez les fauves urbains. Bonne chance à toi .

#8 "Et après les patrons se plaignent parfois qu'on les prenne pour des êtres sans coeur ni scrupules. A voir ce genre de comportement ça n'aide pas à la réputation. " Ce n'est pas la patron, c'est son responsable. Ce qui n'a rien a voir. Lui est un employé, un petit chef quoi. C'est les pires ... [PURE SPECULATION] Si ca se trouve, on lui a dit : "Non toi te fera plus/pas ca, tu auras quelqu'un pour le faire" Alors il est aigri, et se venge sur le nouveau en lui fesant comprendre qu'il ne fait pas vraiment partie de la boite. [FIN PURE SPECULATION]

Je sais pas, un connard fini comme ça, j'aurais pas envie de rester à bosser pour lui... Maintenant si t'es dans un domaine où l'embauche est faible, ben faut bouffer c'est sûr...

Anthaus : ah bon il y a des domaines ou l embauche est forte a part l ANPE je vois pas