L'embrouille
Par Anonyme - 22/09/2020 09:30 - France - Montreuil
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Par Zhuen - 06/02/2018 11:30
Par Anonyme - 12/10/2020 09:30 - France - Annecy
Par pôle ré-emploi - 25/07/2011 12:18 - France
Par C'est toujours ça de pris - 10/01/2018 20:00
Par clavie - 12/03/2018 15:00 - France - Bordeaux
Par marla - 28/04/2008 15:05
Par Anonyme - 26/09/2022 08:20 - France
Par 210773 - 28/03/2011 16:49 - France
Par Alexis6333 - 08/06/2021 07:30
Par Nana - 20/09/2016 08:05 - France
Hum, soit il y a eu mauvaise communication entre Pôle Emploi et l'entreprise, et en quel cas tu peux toujours expliquer à l'entreprise que financièrement, tu ne peux pas te permettre un stage non rémunéré. La balle sera dans leur camps pour arranger la situation (passage en CDD, ou à minima rémunération du stage en vu d'un embauche ultérieur ect...) Soit l'entreprise est malhonnête: fuis!
Normalement tu continues de toucher l'ARE quand tu es en stage non rémunéré, donc éventuellement ça peut être une expérience intéressante malgré tout. Bon par contre c'est clair que si c'est l'entreprise qui magouille pour avoir du personnel gratos, ça fait déjà moins envie.
sauf que si le stage est de 35h hebdo, c'est vraiment injuste, car le chômage est toujours en dessous du salaire. pour le coup c'est une arnaque: travailler plus pour gagner moins... x) personnellement, je chercherais autre chose...
Encore faut-il avoir commencé à le toucher. Et si c’est le cas, t’as pas forcément envie de les utiliser pendant que tu bosses, ça pourrait être utile une fois que, justement, tu ne bosses plus. Et puis ya des chances pour que tu sois mieux payé en tant que salarié. Par ailleurs, tu peux aussi être en fin de droit. Bref, ça dépend de sa situation c’est certain, d’où elle en est financièrement et te l’intérêt pour le job, mais c’est quand même moyen de la part de la boîte/Pôle Emploi d’avoir laissé sous-entendre un CDD.
Allez quoi, tu vas bosser pour la gloire, c'est quoi le problème !? ;)
Il n'y a pas de stage non rémunéré avec Pôle Emploi, c'est le Code du Travail qui le dit. La seule explication plausible, ce serait une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel), très limitée dans le temps et qui mène normalement à un vrai contrat de travail, CDD ou CDI. Durant ces quelques jours, tu continues de percevoir tes indemnités chômage habituelles. Il y a des employeurs qui profitent de cette période pour choisir entre deux candidats ; il y a aussi des candidats qui râlent parce que, bizarrement, personne ne veut jamais d'eux. Si tu réfléchis bien, toi aussi, tu peux trouver pourquoi on n'a pas voulu de toi. Ce n'est pas toujours la faute de l'autre (employeur, conseiller Pôle Emploi, société, police...). Il est temps de changer quelques bricoles, comme ton style, ton vocabulaire, ton attitude...
en l'espèce, on lui propose autre chose que ce qui était prévu. ce n'est donc pas un désaveu et il n'y a pas forcément a se remettre en question. mais je suis d'accord que je trouve bizarre la proposition de stage non rémunéré. la personne a peut-être mal compris. enfin, on peut aussi changer les conseillers pôles emploi dont beaucoup ne savent pas conseiller (peut-être parce-que un grand nombre n'a pas forcément travaillé dans de vrais boulots) et puis changer pôle emploi. aucun des métiers que j'ai fait n'existent dans la base de données donc je recevais des propositions complètement débiles. et puis incapable de diriger des cadres et/ou des gens ayant fait de longues études.
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Hum, soit il y a eu mauvaise communication entre Pôle Emploi et l'entreprise, et en quel cas tu peux toujours expliquer à l'entreprise que financièrement, tu ne peux pas te permettre un stage non rémunéré. La balle sera dans leur camps pour arranger la situation (passage en CDD, ou à minima rémunération du stage en vu d'un embauche ultérieur ect...) Soit l'entreprise est malhonnête: fuis!
Normalement tu continues de toucher l'ARE quand tu es en stage non rémunéré, donc éventuellement ça peut être une expérience intéressante malgré tout. Bon par contre c'est clair que si c'est l'entreprise qui magouille pour avoir du personnel gratos, ça fait déjà moins envie.