Il y a encore du chemin à faire…
Par Assistante - Ça date de 2013 mais c'est de la bonne - France - Paris
Par Assistante - Ça date de 2013 mais c'est de la bonne - France - Paris
Heu, tu accueilles un candidat sans te présenter????? Tlbm Précision , ça n empêche pas que le candidat aussi soit dans son tord et irrespectueux , il faut penser 1 partout balle au centre au niveau impolitesse. Heureusement pour l auteure pour elle ça aura moins de conséquence que pour le candidat boulet.
Justement ne pas dire quel poste on occupe dans la structure est important car cela permet de voir la mentalité !
Misogyne? = pas embauché!
Eh bien en voilà un qui n'est pas prêt de trouver du boulot avec des arguments comme ceux-là !
La tête qu'il a dus faire
Quel toupet celui la !
"Vous voyez la porte par laquelle vous êtes entré ? Et bien vous la repassez dans l'autre sens, vous courez tout droit pendant 3 kms et vous le verrez peut-être !!"
J'en connaît un qui n'aura pas de travail...
Bon bah ça te fais une assez bonne raison pour ne pas le recruter, quel manque de respect tout de même. Même poser la question serait plus poli.
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Une femme directrice générale, il a pas du croire ça !! La parité est encore un but lointain...
Pas gonflé, le mec ! J'espère que tu l'as renvoyé à ses recherches...