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Top commentaires
Commentaires
Le rapport de stage va être très difficile à faire ;p. Très bon courage pour ce "stage" ^^
Héhé, en fait c'est juste pour tester ta détermination. A la fin du premier jour, si tu as attendu, il vont t'ouvrir et te faire: "Bravo pour le premier test." et après tu vas devoir shooter sur des cibles représentant des monstres mais tu tireras sur la petite fille, etc.
Au lieu de faire le café et les photocopies, tu pourras nettoyer la vitrine et ramasser le courrier.
L'avantage c'est que tu n'auras ni à faire les photocopies, ni le café L'inconvénient c'est que ton rapport de stage sera vite fait.
Tiens nous au courant ce qui s'est passé dans ton école, ça pourrait aider les étudiants qui consultent ce site si un jour ils seront confrontés à cette situation. Envoie un mail à la direction des ressources humaines de cette société ou une lettre sans avis de réception comme quoi tu as bien été présent, qu'il était convenu que ton stage se déroule chez eux suite à la signature du convention de stage et préviens ton professeur principal assez en avance.
je pense.....en tout cas si c'est un stage ou il est tout jeune....qu'il peut se limiter a prevznir son école..... le pauvre s'im doit zn plus se faire de la paperasse et affronter les drh....
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Voir le commentaire quand mêmeVive le cliché ...
un conseil, penses à prévenir ton établissements, (collège ou lycée), au plus vite si ce n'est déjà fait ;) sinon VDM à toi :/
ça sent le gaz à tous ces laids stages.
Fermé pour congé ça peut-être pour les clients seulement. Selon l'activité, il peut tout a fait y avoir des gens qui travaillent en bureau pour l'approvisionnement, l'organisation du staff, des travaux, entretien ou encore l'inventaire... Bon, j'avoue, j'y crois pas non plus...
Mots-clés
Rapport de stage : jour 1 : rien Jour 2 : j'attends toujours devant la porte
Tu peux faire un rapport de stage sur l'importance de l'organisation et de la communication au sein des entreprises pour favoriser l'intégration des nouvelles recrues