Par Anonyme - 17/02/2016 17:32 - France - Paris
Dans la même collection
L'enfer des clients
Par Benjamin - 24/03/2021 07:30
Glandeuse
Par Charmel - 13/08/2014 15:22 - France - Mâcon
Par Bazza - 01/10/2014 02:11 - France - Paris
Jeune start-up
Par Anonyme - 04/10/2021 18:00
Par oups - 09/03/2013 09:16 - France
Expérience douteuse
Par Anonyme - 16/11/2021 15:59
Sale gosse
Par Anonyme - 04/03/2021 11:57 - France - Lardy
Par Anonyme - 09/07/2013 21:20 - France - Malabry
Par kleenex - 25/01/2015 18:15 - France - Roquebrune
Vie de manager
Par Nalla - 26/06/2019 11:30
Top commentaires
Commentaires
c'est super de voir que les entreprises prennent des stagiaires parfois avoir un stage c'est la croix et la bannière. Si elle aime le stage et qu'elle continue sur cette voie garde son numéro et propose lui un job dans quelques années (ou bien lors des periodes de vacances voir si elle ne veut pas travailler pour se faire un peu d'argent)
prends la direct quand elle pourra bosser dans ton magasin et vire l'autre
Sans y connaître grand chose, j'imagine que l'employé d'un magasin de vêtements a différentes tâches à accomplir. Conseiller le client, stimuler la vente, mettre en rayon, étiqueter, trier par taille et ranger les articles abandonnés en vrac par les clients, chacune de ces tâches requérant des qualités différentes. L'employé absent est peut être très bon vendeur et mauvais rangeur, alors que Sarah excelle dans l'autre domaine. L'entretien annuel individuel permet de pointer avec l'employé les qualités et les défauts à améliorer, avec éventuellement des pistes pour aboutir à l'amélioration exigée. Concernant l'anecdote, la jeune stagiaire a permis de déterminer un résultat optimal (temps, efficacité) vers lequel on peut demander à l'employé de tendre.
embauche la pendant ses vacances
ou offre lui un petit quel que chose à la fin de son stage ça lui fera plaisir ?
Et une fois embauchée elle ne fera pas plus que l'employer
Le fils d'amis a fait son stage dans une maison d'édition- tout a bien marché et on lui a offert plusieurs livres.
Quoi ? Quelqu'un qui n'a aucune expérience et aucun diplôme est capable de faire mieux que quelqu'un qui en a ? Oh bah ça alors...
Tu n'as plus qu'à virer l'autre et de trouver quelqu'un aussi dégourdi que la stagiaire
Mots-clés
![Vie de merde](/images/v2/logo-vdm.png)
![Vie de merde](/images/v2/logo-vdm.png)
il n'y a plus quà lui donner une petite prime de fin de stage pour la motiver .
Il faudra peut être revoir deux trois trucs avec l'employé...