Par Lulith - 06/12/2016 15:36

Aujourd'hui, ma directrice vient de me refuser pour la deuxième fois mes congés. En effet, pour la nécessité de service, je dois rester disponible lors des périodes scolaires. La première fois c'était parce que je devais rester disponible hors périodes scolaires. VDM
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Top commentaires

Whytetiger 12

Petite info au passage. Si elle reste sur ses deux positions, refuser pendant et hors vacances scolaires, cela veut dire qu'elle te refuse le droit aux congés, ce qui est interdit en France.

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briochebiblique 43

Essai de te rendre disponible pour une autre entreprise, c'est pas mal non plus tu verra !!

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Commentaires

mariemaette 45

Eh bien demande lui directement les dates qui l'arrangerait pour que tu puisses poser des congés, histoire de voir si elle en trouve. Et après tu pourras gentiment lui dire non, que ces dates ne te conviennent pas et revenir sur tes propositions.

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blondinet34 28

comme quelqu'un l'a dit si tu as des congés refusés pour hors périodes scolaires, et la pour périodes scolaires cela signifie qu'on te refuse tout congés et c'est aussi interdit par la loi^^ dans ces cas là c'est toujours bien de rechercher ses droits sur internet sur des sites du droit du travail, et montrer que l'on sait se renseigner sur nos droit ça peut aider aussi au sein de l'entreprise parfois pour se faire respecter et écouter.

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Celx38 38

Je ne suis pas experte des droits du travail, loin de là (je suis étudiante en médecine). Mais il n'y a pas une obligation comme quoi le patron ne peut pas refuser les congés des employés au bout de X demandes ?

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Rmztania 21

Il peut refuser mais y a des conditions et la boss les respecte pas. Si l’employeur est libre de fixer l'ordre de départ de ses salariés en congés, il doit toutefois respecter un certain nombre de règles. Il ne peut pas refuser à un salarié la possibilité de prendre ses congés payés ; refuser d'accorder moins de 12 jours de congé consécutifs en été ; refuser à un couple travaillant dans la même entreprise la possibilité de prendre des congés au même moment ; modifier la date des congés qui a été fixée moins d'un mois avant le départ prévu du salarié.

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degobiol 2

Ne reste plus qu'à les prendre entre les deux. (???)

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vendrediko 7

Les vdm boulot me rappelle des situations similaires aux miennes. Tu dois t'imposer crois moi sinon à ce rythme tu galéreras à avoir droit à tes congés! À croire qu'une boite ne peut pas tourner sans nous pendant quelques jours! Comment font-ils si on tombe malade?!

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Lalalalah 28

Ben ils te font bosser à distance pendant ton arrêt maladie pardi!!

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vendrediko 7

C'est clair! Ils sont encore capable de ça! Certains malheureusement oublient qu'il y a une vie après le travail !

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LeGrinch 41

Rends lui la monnaie de sa pièce, fais toi mal au travail et passe ça en accident de travail.

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6real 17

essais l extra scolaire peut être que....

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tropdsmstuelsms 20

c'est comme ne pas avoir de réponse la veille du congé demandé ou le refus pour nécessité de service alors que t'es le seul agent restant depuis 3 mois...

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