Indépendamment d'une question d'OS, ça peut être tout simplement la disposition du bureau pour la question de l'allumage. À mon dernier poste d'hotesse d'accueil, je ne pourrais pas dire où était l'unité centrale... Je n'ai jamais eu à l'allumer et et si j'avais eu à le faire exceptionnellement, j'aurais eu l'air bête au moins quelques secondes ^^ Pour les mails... c'est bizarre, ce fait partie des compétences de base à avoir pour être hôtesse d'accueil.

Exactement, c'est le genre de chose qui me met en rogne à un point. C'est quand même un monde qu'on file un travail à quelqu'un qui n'est pas formé pour ce type de poste et qu'en plus on trouve ça normal. Alors que des personnes beaucoup plus qualifiées qu'elle seraient formées sur le fonctionnement de l'entreprise en 1 semaine voire 2 maxi. Les stages de formation pour apprendre à se servir d'un ordi peuvent être payés par Pôle Emploi donc l'argument "Ah bah comme ça elle pourra apprendre" est franchement vaseux.

Bah c'est pas très productif...

75 au contraire cela peu même ce montré beaucoup plus productif que tu ne le crois. La personne que tu vas former à beaucoup plus de chance de se donner à 200%. Car elle peut estimer devoir faire le double de travail pour "compenser" sont manque de formation de base. J'en suis la preuve et pas le seul. Donc l'entreprise y gagne en terme de coût et de motivation. :)

86 c'est quand même un gros pari, surtout quand ici elle devait soulager la charge de travail de l'auteure; il me semble contrproductif de demander à l'auteur d'ajouter à sa charge de travail la formation informatique de sa collègue. Honnêtement, je trouve ça fou qu'aujourd'hui des gens se présentent pour des postes nécessitant l'utilisation d'ordinateurs si ils ne savent pas s'en servir. C'est de plus en plus utile et quand tu cherches vraiment du travail, c'est une compétence à acquérir.