Par nunuche - 06/11/2015 13:37 - France

Aujourd'hui, je suis hôtesse d'accueil dans une grande entreprise. C'est le premier jour de travail pour une fille qui vient d'être embauchée par ma boîte pour travailler en binôme avec moi et ainsi alléger ma charge de travail. Elle ne sait ni allumer un ordinateur, ni envoyer un mail. VDM
Je valide, c'est une VDM 57 668
Tu l'as bien mérité 4 739

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Top commentaires

La personne qui l'a embauché à dû sûrement trouver qu'elle avait d'autres qualités :) bonnet D, E ?

elava 28

Ça va pas être simple mais je me dis quelque part tant mieux qu'elle ait trouvé un travail ca lui permettra d'apprendre tout ça au lieu qu'on lui refuse tout emploi car elle ne sait pas faire ça. J'espère pour toi qu'elle est motivée et qu'elle apprend vite !

Commentaires

Sois aimable avec elle, tu vas probablement découvrir que c'est la fille du patron ou du DRH !

ça existe encore des gens comme ça? une tâche en plus à faire : lui apprendre le pourquoi du comment ! bon courage

bonne chance ! Elle te rajouteras du travail au debut mais t'aideras après donc c'est pas une si mauvaise chose.

C'est probablement la fille du patron ! PS : J'ai travaillé avec un "grand débutant en informatique" : bien formé, il a parfaitement travaillé !

Par contre au niveau physique , elle doit cartonner et doit être magnifique et surtout un bon bonnet D ou E !!! Vu qu'elle n'a aucune compétence pour ce poste ... Elle n'a pas pu être recruter pour un autre qualité .... Courage sa va aller , elle va t'aider mentalement

Je ne comprends pas comment ce genre de nana trouve un job alors que moi, secrétaire de formation, excellente orthographe, j'utilise un ordinateur depuis l'âge de 18 ans (j'en ai 40), j'ai aussi de bonnes connaissances en anglais ... et je suis obligée de travailler comme femme de ménage (quand j'ai la chance de trouver un job) parce qu'on ne veut pas m'engager comme secrétaire... Monde de m...!

On peut saluer la qualité du recrutement

Hôtesse d'accueil, ça demande avant tout des qualités humaines : la disponibilité, l'amabilité, l'écoute, la politesse, la capacité à s'exprimer convenablement et tout à ça avec le sourire. Des qualités qui ne s'acquièrent pas par la formation. Allumer un ordinateur, envoyer un mail, ça peut s'apprendre en quelques heures, et encore je suis large... Donc, ce recrutement n'est peut-être pas aussi aberrant qu'il y parait.

Ça demande aussi de savoir maitriser un standard à plusieurs lignes, envoyer des mails, créer un événement dans un agenda partagé... Et tout ça sur des outils qu'on n'utilise pas forcément dans la vie courante. Perso je ne me sers pas l'agenda Outlook pour moi-même et je ne trouve pas que son utilisation soit très "instinctive" quand je m'y frotte à mes postes d'hôtesse. Alors certes quand on a quelques notions de base, on peut s'y retrouver très vite avec une petite formation. Mais là, sa collègue part de très loin quand même...

Hôtesse d'accueil, ce n'est pas standardiste !