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Par Pasdechance - 29/02/2012 21:48 - France
Top commentaires
Commentaires
En négociations, le premier qui annonce un prix a perdu, il faut le savoir!!
ok les mecs on en reparle quand vous vous trouverez dans la même situation, demander un augmentation de 10% quelle blague ... le mec il se serait juste fait rire au nez parceque là c'est plus du tout serieu on demande pas 10 %! On marchande pas des baboush là!
tous les memes pourris de chef!!
Euh je ne comprends pas bien cette VDM. Certes c'est pas fin de la part du chef de se gargariser d'avoir une prime grâce à l'augmentation minimale de son employé(e), mais bon 1) l'auteur a un travail 2) Il a eu l'augmentation qu'il voulait Franchement, je vois pas où est l'embrouille là....
Le DRH touche une prime s'il arrive à minorer l'augmentation envisagée par la direction pour son salarié?! C'est peut-être la règle dans la plupart des boites, mais je trouve ça un peu vicelard comme système quand même... VDM en tout cas.
Pigeon =D
Le x2 était une image... Il faut savoir s'adapter en fonction du job et du supérieur bien évidemment. Pour les lecteurs de ce site, quand c'est pas noir c'est blanc hein >< (c'est pas péjoratif hein, c'est juste une constatation - je préfère préciser)
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TOUJOURS demander le double de ce qu'on veut, ça laisse une confortable marge de descente, qui donne l'impression à l'interlocuteur d'avoir gagné ! Dans ton cas, j'aurais demandé 10%, et serait peut-être tombé à 6-7 (ou même 5), mais en donnant l'impression que le DRH avait en quelques sorte "gagné" la manche !
En même temps tu pouvais pas prévoir. Retente le coup l'année prochaine et cette fois ne lésine pas sur les pour-cents hein! VDM