Paroles, paroles…
Par Arkthus - 08/08/2023 20:20
Par Arkthus - 08/08/2023 20:20
Par gunthe - 24/03/2009 10:13
Par Anonyme - 14/09/2017 20:01
Par Obélix, coupe trois parts de ce gâteau - 04/07/2017 18:54
Par juju - 27/03/2008 14:26
Par Anonyme - 21/12/2020 20:02
Par sanlessou - 01/02/2018 18:00
Par Iorehk - 02/02/2010 16:24
Par gogotier - 19/07/2018 08:46
Par Linette - 27/05/2014 07:00 - France
Par Doudoufanny - Ça date de 2012 mais c'est de la bonne - France
Tu lui dis de faire un virement de 400€, et qu'en échange, tu lui offres un cadeau d'une valeur de 50€. Comme ça, pas de problème !
C'est à la fois très drôle et très triste. Toute ma compassion.
Il aurait pu t'offrir un sachet de cacahuètes pour la peine...
Et déplacé de ne pas passer la prime à 400€ pour aller jusqu’au bout Pour 50€ le patron abuse totalement là C’est limite méchant à souhait
Quel radin
Je n'ai jamais vu un logiciel forcer un montant minimum de prime. Celles-ci peuvent être de tout montant... 2 possibilités : soit il ne sait pas comment faire et au lieu d'appeler la hotline, il laisse tomber => radin, soit c'est une fausse excuse. Quoiqu'il en soit, il aurait mieux fait de se taire. Pas cool pour toi.
Travaillant dans les RH, et étant Gestionnaire Paies depuis plus de 20 ans, je te confirme que cette excuse est impossible ! Aucun logiciel de paie, à ma connaissance, ne fait un tel "blocage", on peut mettre 0,01€ comme on peut mettre des millions, tant qu'on respecte le système social & fiscal ;) Bref, là, menteur/mauvaise foi ou autre, je te laisse choisir la posture de ton manager
A mon avis ton chef s’est un peu avancé et le patron a refusé la prime et il n’a pas voulu perdre la face.
C'est sûr que 50€ de plus ça mettait la boîte en péril. Vraiment n'importe quoi !!!
A ta place, je chercherai un autre job, il se fout de toi, quand la confiance n'y est plus, la motivation disparaît aussi. Bon courage !
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Travaillant dans les RH, et étant Gestionnaire Paies depuis plus de 20 ans, je te confirme que cette excuse est impossible ! Aucun logiciel de paie, à ma connaissance, ne fait un tel "blocage", on peut mettre 0,01€ comme on peut mettre des millions, tant qu'on respecte le système social & fiscal ;) Bref, là, menteur/mauvaise foi ou autre, je te laisse choisir la posture de ton manager
Je n'ai jamais vu un logiciel forcer un montant minimum de prime. Celles-ci peuvent être de tout montant... 2 possibilités : soit il ne sait pas comment faire et au lieu d'appeler la hotline, il laisse tomber => radin, soit c'est une fausse excuse. Quoiqu'il en soit, il aurait mieux fait de se taire. Pas cool pour toi.