Par Mouahahaha - 12/03/2009 13:16
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Presque !
Par emilie - 01/09/2021 18:00 - France
Par Lutine - 10/11/2008 22:42
Oui, c'est comme ça que ça marche, bien sûr madame
Par Anonyme - 20/11/2020 07:30 - France - Valence
T'es bourré ou quoi ?
Par tibo54 - 29/07/2008 20:33
Le crime ne paie pas
Par JohnnyBigoud2 - 30/07/2022 14:20
Lenteur
Par thIO - 08/07/2009 12:04
Par Linaewenmindarwe - 14/06/2017 22:00
Par mosah - 17/12/2012 22:57 - France
Consigne
Par Anonyme - 31/03/2022 07:30
Tartiflette for ever
Par Windmill - 13/01/2024 10:20 - France - Paris
Top commentaires
Commentaires
allez, restent des bouteilles à boire pour te consoler...des bonnes, au moins!
t vremen pa intelligent TLBM
Ça m'es arriver une fois lorsque j'ai acheté mon iPod la caissière me la donner sans le scanner. J'ai sollemant du payer le chargeur. Finalement je ne suis dit que si son patron aurait su qu'elle a laisser passer ~300chf elle serait sûrement renvoyer. Alors j'ai payer.
quel con
Trop bon trop con :) !
Je sais pas si c'est légale, mais comme plusieurs commentaire l'ont dit, c'est pratique courante de retirer au salarié ses erreurs. Mon copain a travaillé à Mc Do pendant les vacances d'été, un jour où, comme par hasard il était pas là lorsque la femme a compté sa caisse car on lui avait demandé de faire un truc, il manquait 10€ et il lui ont retenu sur son salaire. Evidememnt ce genre de chose n'arrive pas quand tu a + dans ta caisse que ce que tu devrais avoir. Enfin je trouve ça un peu abusé, parce que, déjà ce genre de grosse boite (Mc Do ou des grand supermerché) ne sont pas à 10€ près et en + pour mon copain, comme par hasard c'est le seul jour où il était pas là au moment de compter sa caisse qu'il manquait 10€. Et comme il a pas compté avec elle, elle peut dire ce qu'elle veut vu qu'il était pas là pour vérifier, donc c'est quand même un peu abusé...
Je sais que je réagis des années après, mais pour ceux qui n'auraient pas vu le post l'expliquant plus haut : NON, ce n'est PAS légal, un employeur ne peut pas vous obliger à rembourser un trou de caisse. Que vous soyez serveur/serveuse (si vos clients se tirent sans payer) ou caissier/caissière, la sanction pécuniaire (donc le remboursement ou la retenue sur salaire) est illégale. Y'en a marre de ces patrons qui se croient tout permis è_é
au moins tu es honnête et M.promotion
Mots-clés
Comment on peut se rendre compte que des réductions n'ont pas été faites quand on ne voit pas que ce n'est pas payé ??
si il y a un petit chapeau sur les bouteilles annoncant la reduction ou une etiquette que la caissiere doit enlever,par exemple #3