Argent : Aujourd'hui, en sortant des courses, je me rends compte que les...

Par Mouahahaha - 12/03/2009 13:16

Aujourd'hui, en sortant des courses, je me rends compte que les bouteilles de vin achetées n'ont pas eu la réduction annoncée. Je retourne voir la caissière, et effectivement, la réduction n'a pas été appliquée. Et pour cause : les bouteilles de vin n'avaient pas été payées. VDM

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Top commentaires

Urumi_chan 3

jeudi 12 mars 2009 15:11

Comment on peut se rendre compte que des réductions n'ont pas été faites quand on ne voit pas que ce n'est pas payé ??

dodie 45

jeudi 12 mars 2009 15:15

si il y a un petit chapeau sur les bouteilles annoncant la reduction ou une etiquette que la caissiere doit enlever,par exemple #3

Commentaires

PtiteTruc 0

jeudi 12 mars 2009 21:37

Ma soeur a bossé en tant que caissière un été, et elle aussi devait payer "de sa poche" (comprendre retenue sur salaire) les erreurs de caisse. Elle bossait chez Intermarché... Et d'après ce que j'ai pu lire et entendre, c'est souvent le cas dans la plupart des super/hypermarchés...

meilie77 10

jeudi 12 mars 2009 21:42

bah pas là où je bossais, heureusement! on signait juste un papier comme quoi on reconnaissait avoir fait une erreur (aù-delà de 5€, en positif ou en négatif) mais je suppose que si tu en fais beaucoup ça a des conséquences!

MademoizelleX 45

jeudi 12 mars 2009 22:21

Il n'est pas bon de vouloir être trop honnête... ^^'

poorstudent 32

jeudi 12 mars 2009 23:33

moi j'ai une question aux caissièr(e)s qui rembourse le trou de leur caisse... Quand c'est une erreur en plus il te rajoute du salaire?? j'ai bosser 5 ans en supermarché, j'ai jamais entendu parler de telles pratiques... faudrais peut-être voir à appeler votre inspecteur du travail parce que je doute que ça soit légal... D'un autre côté plus rien ne m'étonne chez intermarché.... faut changer de boite il sont horrible ceux-là!

tristèque 0

vendredi 13 mars 2009 0:01

moi aussi, je doute que ça soit légal, je pensais que les sanctions financières étaient interdites dans le monde de l'entreprise...

Kicoe 3

vendredi 13 mars 2009 10:55

Je n'y crois pas une seconde!

moTx 10

vendredi 13 mars 2009 10:59

La loi interdit toute forme de sanction ou d'amende à caractère financier, et notamment les retenues sur salaires. .L'employeur ne peut donc refuser au salarié fautif une augmentation de rémunération dès lors qu'elle est générale à tout le personnel. Il est toutefois autorisé à le faire si elle est accordée en fonction de mérites professionnels. De même une baisse de la rémunération d'un salarié payé en partie au rendement n'est pas interdite par la loi. .Sont également autorisées les suppressions de primes d'assiduité sanctionnant l'absence du salarié. .La diminution de rémunération est autorisée si elle est liée à une rétrogradation consécutive à un changement de poste. Il en est de même d'une réduction d'horaires s'accompagnant d'un changement d'affectation.

Km_cedric 0

vendredi 13 mars 2009 12:24

Je comprend pas comment tu sais que t'as pas eut de réduction alors que tu les as pas payées ces bouteilles, donc pas affichées sur le ticket de caisse. Pas très clair ton histoire.