Par Inconnu - 03/05/2010 14:07

Aujourd'hui, chargée de recrutement pour une grande boîte, je dois faire remplir un formulaire à chaque candidat prétendant au poste de comptable pour procéder à une première évaluation. À la question "Rémunération souhaitée ?", un candidat a juste répondu "oui". VDM
Je valide, c'est une VDM 64 981
Tu l'as bien mérité 5 843

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Commentaires

Je trouve ça bien moi qu'il est dit juste " oui " ça veut dire qu'il n'est pas là uniquement pour l'argent ! GG à lui ! (même si ce n'est peut-être pas fais exprès...)

Tout à fait d'accord avec #40 et d'ailleurs, c'est exactement ce qu'il m'arrive. Car entre chômage-et-trou-dans-le-CV-qu'il-faudra-justifier-en-entretien et boulot-avec-un-salaire-bof-bof, le choix est malheureusement vite fait... C'est la criiiiiiise!

Y en a qui connaissent Gilles Détroit ici ? ^^ "Alors faites moi voir ça... ... à "sexe", vous avez mit "pas cette semaine"... ... "Salaire demandé" vous avez mit "oui"... ..."ne rien inscrire sur cette ligne" vous avez mit "d'accord"... ... ... Vous savez si j'en ai deux comme vous par jour c'est la dépression..."

#40 Heu, tu es sensé connaitre les salaires de ton métier quand même ! Et tu sais si tu es plutot dans la moyenne (expérience normale), ou si tu as eu une expérience valorisante, donc qui te permettrais de demander un salaire un poil plus élevé que la moyenne. #44 Ben je comprend pas, tu met le SMIC alors si t'es pret a accepter a n'importe quel salaire (puisque je vous rappelle quand même qu'en France on ne peut pas payer quelqu'un moins que le SMIC) Dans tous les cas, les prétentions salariales ne sont que la pour informer d'un désir : "moi je bosse pas en dessous de ca, donc c'est même pas la peine d'essayer de proposer moins", et si elles ne sont pas completement déconnecté des réalités, tout est négociable ...

A cette question, il suffit de répondre "Selon barème", ça évite tout problème ;)

#46 : Oui tu peux te permettre de demander c'est vrai... mais c'est tout... ^^ Je peux me permettre de demande à un gars dans la rue si il veux m'offrir une cadeau pour mon anniversaire aussi. ;) Et puis à part si t'as des qualifications méga-rares et super-utiles pour son entreprise qu'aucun autre demandeur n'aura franchement oui tu peux demander c'est sur... mais sinon t'aura pas le boulot c'est bête hein? ^^' "Moi je bosse pas en dessous de ca, [...etc] -Bon d'accord" Et puis c'est tout, il va pas te contrarier le patron si tu lui dit ça c'est sur. ;)

hihihi, le pauvre, c'est mignon! Il espère juste être payé...

#49 Ca marche dès que tu as un peu d'expérience dans un domaine qui est un tout petit peu recherché. Et je te parle pas de demander 10 000€/m pour un poste de secrétaire. Il faut bien sur faire une proposition correcte, et non completement délirante. Vous n'avez jamais cherché du travail ? Tu sais bien a combien tu peux te faire embaucher ailleurs. Quand tu recrute quelqu'un, tu regarde son dossier, et combien il demande. Et tu essaye de trouver le meilleur rapport qualité / prix, c'est logique. Je ne vois pas le soucis. Juste il faut savoir s'évaluer, combien es-ce que l'on vaut sur le marché du travail pour pas faire une proposition délirante, c'est tout.

#51 : "Vous n'avez jamais cherché du travail ?" Bah justement si... c'est bien pour ça que je dit ça. Et justement ils s'en fichent de savoir combien tu vaux. Du genre si t'as le choix entre acheter une Clio pas chère, une Porsche très chère ou un Porsche pas chère vendue par un mec qui est obligé de la vendre à cause de problèmes d'argent tu choisis quoi? Bah là c'est pareil, ils choisiront le mec qui est qualifié ET qui a le plus besoin de boulot pour vivre et qui donc acceptera le boulot alors que son salaire est inférieur à ses qualités... mais c'est ça ou repartir sans rien c'est tout. Et les chercheurs d'emplois ils savent très bien que c'est pas ça qui manque.