Au boulot, feignasse !

Par Anonyme - 26/07/2021 06:30 - France

Aujourd'hui, je suis en arrêt depuis le début de l'été. Le problème c'est que je me suis fâché avec mes supérieurs hiérarchiques parce que je n'avais pas de vacances. Pas sûre qu'ils pensent que c'est une coïncidence. VDM
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Top commentaires

RobertDeNice 21

Si tant est que tes supérieurs ne voient pas cela comme une coïncidence, attend toi à recevoir la visite d'un toubib qu'ils auront mandaté pour effectuer une contre-visite médicale chez toi.

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Kaa04 52

Ouais en même temps t’as beau être la personne la plus humaniste du monde, je pense que tu aurais des soupçons aussi…

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Commentaires

Kaa04 52

Ouais en même temps t’as beau être la personne la plus humaniste du monde, je pense que tu aurais des soupçons aussi…

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RobertDeNice 21

Si tant est que tes supérieurs ne voient pas cela comme une coïncidence, attend toi à recevoir la visite d'un toubib qu'ils auront mandaté pour effectuer une contre-visite médicale chez toi.

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Llonewo 21

Quand un manager gère un service de plusieurs personnes et qu'il doit donc obligatoirement repartir les congés de ses collaborateurs sur des périodes décalés car le service tourne... et que tout le monde veut partir en même temps, vous n'imaginez le nombre de trou dukk qui, même prévenus des mois à l'avance, menacent de se mettre en arrêt et le font... ou le font sans même avoir menacé de le faire. Les contrôles c'est souvent une blague... un salarié pourrait remporter une médaille aux JO la veille, rentrer chez lui, être contrôlé le lendemain, faire la comédie, et avoir son arrêt confirmé par le contrôle...

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Kaa04 52

Bah si c’est en tir à l’arc, en gymnastique ou en natation synchronisée tout le monde s’en branle et personne ne regarde alors…

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Azrael 26

Le problème c’est si le médecin arrive quand tu décroches la médaille.

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psychomante 16

premièrement : il est OBLIGATOIRE de donner des vacances à ses SALARIES entre juin et septembre la durée doit dépendre des convention collective mais ça doit être 15 jours mini un collaborateur n'as pas de vacance, lui le colabo il dénonce ses voisin à la komandantur, par contre dans le cas d'une entreprise, elle a des salariés, ou ouvriers, c'est trop dur a comprendre ou c'est que c'est big patronat qui vient faire sa promo ?

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Yhvh 18

sauf que les vacances scolaires sont seulement sur juillet et août... si tout les salariés sont parents, les mois de juin et septembre seront peu utilisés

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luluok 17

Qui a dit que l'entreprise refusait de lui donner ses congés durant cette période. Peut être que l'auteure ne considère pas septembre ou octobre comme l'été.

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Yhvh 18

faut peut être pas généraliser, grand. je suis sur qu'on peut trouver aussi des managers qui demandent à leurs salariés de ne pas prendre de repos à Noël, pour le jour de l'an, des managers véreux en résumé

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latourkipenche 40

@ psychomante Heu non, la période légale des 4 semaines est du 1er mai au 31 octobre Les dates sont bloquées 10 jours avant le départ du salariés Sinon, les termes manager* ou collaborateurs** (chef de service* ou employés**) sont du foutage de gueule, comme la "femme de ménage" qui est devenue "technicienne de surface" - ceci est un exemple sémantique, pas une attaque misogyne

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MadameDodue 66

Psychomanthe sauf si tu viens d'arriver dans la boîte, faut cumuler les jours avant de pouvoir les poser.

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Krogoth 30

L'employeur peut aussi comprendre qu'il a été assez con pour pousser son salarié à la dépression et se faire discret pour éviter une inspection du travail.

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