Vive le capitalisme !

Par Anonyme - 11/08/2020 06:29

Aujourd'hui, nouvelle mission en clientèle et pas de traces de mes vacances sur le planning. Explication donnée en réunion : il est préférable pour l'entreprise d'annuler les congés que de faire sortir nos collègues du chômage partiel. VDM

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Thanksgiving : Dindes et Dérapages
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Aujourd'hui, au retour de mon congé parental, je n'ai pas retrouvé mon poste. La consultante qui a été engagée pour pallier à mon absence est toujours là. Sur mon poste. Et je suis dans son équipe. VDM

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C'est abusé

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Aujourd'hui, j'ai dû annuler mes congés, prévus depuis six mois, car ma chère collègue s'est mise en arrêt de travail… pour partir en vacances. VDM

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Aujourd'hui, je suis convoqué par mon patron. Un peu stressé et pour détendre l'atmosphère, je demande en souriant si mes congés avaient été acceptés. Effectivement, je serai bien en congés... mais pour bien plus longtemps que prévu. VDM

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Dégage

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Aujourd'hui, mon boss m'appelle chez moi pour me demander la raison de mon retard de ce matin et pour me faire comprendre que ça ne doit plus se reproduire. Note : je ne fais plus partie de cette entreprise depuis hier pour cause de licenciement. VDM

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Cas contacts partout

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Aujourd'hui, j'ai repris le boulot après les vacances de Noël. Arrivée la première, j'ai mis un peu de temps avant de me rendre que quelque chose clochait. Et en effet, l'entreprise a fermé cette semaine à cause du Covid, mais personne n'a pensé à me prévenir. VDM

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Top commentaires

Hara-Kirit 13

mardi 11 août 2020 8:31

Ils savent que les congés non pris du fait de l'employeur doivent être rachetés ? Parce que ça revient à te payer double en fait.

apéro38 12

mardi 11 août 2020 7:44

refuse et part en vacances. il faut partager le travail.

Commentaires

apéro38 12

mardi 11 août 2020 7:44

refuse et part en vacances. il faut partager le travail.

cenlikin 25

mardi 11 août 2020 13:07

Tu as raison il faut partager le travail. Mais de là à ce faire virer pour abandon de poste. C'est pousser la solidarité un peu loin.

Hara-Kirit 13

mardi 11 août 2020 8:31

Ils savent que les congés non pris du fait de l'employeur doivent être rachetés ? Parce que ça revient à te payer double en fait.

doubleK 48

mardi 11 août 2020 9:49

Ils les obligerons probablement à les prendre dans une période creuse

MadameDodue 66

mardi 11 août 2020 10:20

Tout dépend surtout si ses congés avaient été acceptés ou pas, je doute que l'employeur puisse annuler des congés comme ça selon son bon vouloir si ils étaient validés. Mais sinon, les congés d'été doivent être posés entre le 1er mai et le 31 octobre, et l'employeur a le droit de refuser les dates proposées par l'employé 2 ou 3 fois avant que celui ci ne se les fasse payer donc il y a encore de la marge.

Kinvald 46

mardi 11 août 2020 11:50

En vertu de son pouvoir de direction, l'employeur peut tout-à-fait modifier les dates des congés d'ores et déjà posés, sous réserve de respecter un délai de préavis d'un mois, sauf "circonstances exceptionnelles" en vertu desquelles l'employeur n'a pas à respecter ce délai de préavis.

motardxxx 29

mardi 11 août 2020 11:59

vous oubliez les dispositions relatives à la crise du covid. je n'ai pas le temps de les chercher mais çaassoupli les contraintes de l'employeur vis à vis des vacances jusqu'au31 décembre 2020 ;-)