You snooze, you lose

Par Anonyme - 12/01/2024 16:20 - France

Aujourd'hui, au retour de mon congé parental, je n'ai pas retrouvé mon poste. La consultante qui a été engagée pour pallier à mon absence est toujours là. Sur mon poste. Et je suis dans son équipe. VDM
Je valide, c'est une VDM 1 685
Tu l'as bien mérité 501

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Top commentaires

Demande à ton responsable RH si tu peux téléphoner aux prud'hommes pendant ton temps de travail ou si tu dois le faire en dehors. Tu verras la situation se débloquer.

La loi précise, qu'au terme d'un congé parental, le parent concerné doit réintégrer son poste initial ou alors un poste similaire avec un salaire équivalent

Commentaires

Les lois encadrant le travail sont très favorables aux employés et beaucoup moins aux employeurs. Un simple passage aux prudhommes remettra cela en bon ordre, dans le pire des cas. C'est inacceptable.

en même temps, si la remplaçante est meilleure que la titulaire, c’est immoral de la pénaliser

la remplacante savait que la titulaire allait revenir.

Je crois bien que c’est illégal ça… contacte un syndicat…

Demande à ton responsable RH si tu peux téléphoner aux prud'hommes pendant ton temps de travail ou si tu dois le faire en dehors. Tu verras la situation se débloquer.

moune78 32

de mémoire, le congé parental oblige l'employeur à reprendre la salariée (ou le) mais pas forcément au même poste. à vérifier donc.

La loi précise, qu'au terme d'un congé parental, le parent concerné doit réintégrer son poste initial ou alors un poste similaire avec un salaire équivalent