pôle emploi Bretagne bonjour... j'ai 364 demandeurs d'emploi en portefeuille actuellement et 3 demi-journées en septembre pour leur consacrer à chacun 30 mn d'entretien... inutile de sortir vos calculatrices. on ne peut pas caser, même avec la meilleure volonté du monde, 182h d'entretiens individuels en 12h!

Ce commentaire est ma foi fort intéressant.

Je pense qu'il voulait mettre VDM mais qu'il est défoncé :D !

Personnellement j'ai bien essayé mais à part me contredire il ne ce passe pas grand chose... mais après le problème vient sûrement de ma conseillère.

En général, on adresse nos critiques non pas aux conseillers mais au système tout entier. Désolée, mais on a beau tomber sur le conseiller le plus gentil du monde, généralement les entretiens à Pôle Emploi ne mènent à rien, à part à nous coller dans des ateliers dont on se fout éperdument ou des formations dont on n'a pas besoin. Etant donné que la majorité de ma famille travaille dans le domaine industriel, les chômeurs on en a eu, et aucun d'entre eux n'a retrouvé d'emploi grâce à Pôle Emploi, mais par d'autres réseaux ou moyens. Pôle Emploi, maintenant, ça ne sert plus à grand chose à part remplir de la paperasse pour toucher des allocs.

Et tu es bien content de les toucher ces allocs alors faut pas se plaindre non plus !

Tu a raison, mais c'est le système qui le veux et c'est valable pour tous les métiers.

Je rebondis sur ta remarque "aucun d'entre eux n'a retrouvé d'emploi grâce à Pôle Emploi, mais par d'autres réseaux ou moyens" pour soulever une autre partie du problème : Si les employeurs préfèrent passer par des réseaux parallèles (boites de recrutement privés, etc) comment voulez-vous que Pôle Emploi s'en sorte. Ils ne peuvent proposer des emplois que si les patrons se manifestent comme ayant besoin de recruter.

Le Mush > Après, je peux aussi comprendre les entreprises qui préfèrent passer par des agences d'intérim ou autres, car le système des offres "acceptables" de Pôle Emploi où le demandeur est obligé de postuler même s'il n'a pas les compétences fait que les entreprises doivent parfois se demander si on ne se moque pas d'elles ... Exemple très concret, mon copain infographiste qui a du postuler à une offre d'informaticien sous peine de se voir radier. Non seulement ils se sont plantés sur son métier (c'est pas parce qu'on utilise un ordinateur qu'on sait les réparer), mais en plus ça fait perdre du temps à l'employeur qui cherche à recruter. De nombreux cas comme cela existent, alors cela ne m'étonne pas que les entreprises préfèrent par exemple des agences d'intérim (qui proposent de plus en plus de CDI d'ailleurs) où les candidatures seront sélectionnées avant d'être envoyées.

sauf que les agences d'intérim passent ces offres auprès de pôle emploi, qui fait tout le travail de recrutement des candidats gratuitement, et s'empressent de présenter ces mêmes candidats (et la facture) aux employeurs...

Heu non, désolée, le travail que j'ai eu en intérim n'a jamais été posté sur Pôle Emploi ou autres sites internet. Les agences cherchent dans leur base de données, nous contactent directement pour savoir si ça nous intéresse et nous envoient en entretien. A ce niveau-là, elles ont toujours été plus efficaces que Pôle Emploi, en tout cas dans ma région. C'est comme ça notamment que mon frère a retrouvé du boulot régulièrement, quand avec Pôle Emploi il n'avait rien sauf des RDV et ateliers.