Il est temps de proposer une formation 1ers secours pour le personnel...

À ce niveau, c’est pas avoir du mal avec la sécurité, mais c’est de l’inconscience pour l’entreprise, d’un point de vue juridique et donc de sa responsabilité.

Ça me rappelle une entreprise dans laquelle j'ai travaillé. Vers 5h du matin, plusieurs secouristes (dont moi-même) sont appelés dans un atelier pour une personne qui a fait un malaise, est tombée de sa hauteur, sans se retenir et ne répond plus vraiment. On la brancarde hors de l'atelier, on appelle le SAMU. Le premier quart d'heure, aucun responsable présent malgré les appels: hé oui, personne n'était encore arrivé, c'était trop tôt! Quand enfin on a pu contacter quelqu'un "des bureaux" pour donner l'alerte et faire un point de situation, personne ne savait où se trouvait le dossier comprenant les personnes à joindre en cas d'urgence! La victime est partie en ambulance sans que personne ne sache qui appeler de son entourage! J'étais atterrée! La personne s'était fait une commotion cérébrale en tombant... Elle s'est réveillée seule à l'hosto parce que 'Beh je sais pas où est le fichier. C'est qui cette personne de toute façon?!"

Ça me fait un peu penser au boulot de ma mère, ils forcent une de ses collègues à bosser sachant pertinemment qu’elle avait un arrêt suite à un trauma crânien, ils disaient que "C’est rien tu peux travailler!". Y’a des entreprises qui en ont rien à foutre de leurs employés.

Dans la même entreprise que l'auteur, il y a un gars qui a constaté que 2 collègues ont fait des malaises. Il a eu le bon réflexe : il a écrit une VDM pour se plaindre que personne ne faisait rien. Ils sont sauvés. Je ne vois vraiment pas pourquoi les collègues auraient peur.

ça choque personne qu il attend 45 min pour voir si une personne intervient ? il critique le manque de responsabilité mais je constate que lui non plus n etait pas pressé de faire quoique ce soit