Performance et rentabitité

Par Touche-le-fond - 13/06/2022 08:20

Aujourd'hui, après avoir souvent été en échec pendant mes 23 ans d'existence, là je viens de toucher un nouveau fond : ma n+2 de Disneyland m'a virée en me disant que j'étais "quelqu'un d'un peu… enfin, d'un peu lent." Je suis balayeuse à Discoveryland, et je n'ai apparemment pas les capacités qu'il y faut. VDM
Je valide, c'est une VDM 3 860
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Top commentaires

Mini_S 46

Disneyland demande beaucoup de réactivité et d'efficacité, peu importe le poste. Ça ne convient pas à tout le monde et ça ne fait pas de toi un échec. Si tu es un peu "tranquille", essaie un autre type d'entreprise ! :)

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sefianiy 11

Oh... en general, quand quelqu'un pense etre souvent en echec, c'est qu'une autre personne lui a mis cette idee dans la tete. Peut-etre, as-tu besoin d'un peu d'aide pour comprendre que tu n'es PAS aussi souvent en echec que tu le penses. Dis-toi bien que si on a t'as engage, c'est que quelqu'un a vu un potentiel. Il existe. Bon courage pour la suite :-)

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Commentaires

Mini_S 46

Disneyland demande beaucoup de réactivité et d'efficacité, peu importe le poste. Ça ne convient pas à tout le monde et ça ne fait pas de toi un échec. Si tu es un peu "tranquille", essaie un autre type d'entreprise ! :)

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Monsieur Connard 64

Si Flash Slothmore a trouvé du boulot (bon,ok, dans l'administration),tu peux en trouver un qui conviendra à ta personnalité et a ton rythme.

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sefianiy 11

Oh... en general, quand quelqu'un pense etre souvent en echec, c'est qu'une autre personne lui a mis cette idee dans la tete. Peut-etre, as-tu besoin d'un peu d'aide pour comprendre que tu n'es PAS aussi souvent en echec que tu le penses. Dis-toi bien que si on a t'as engage, c'est que quelqu'un a vu un potentiel. Il existe. Bon courage pour la suite :-)

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Walktrough 35

Tu peux porter plainte pour discrimination des personnes un peu lentes 🤣

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MachinTruc 16

"Allez, du balai ! Il y a une navette qui vous attend."

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Joliet Jake 51

La rédaction de ta VDM démontre que tu es quelqu'un de parfaitement structuré, et dotée d'un langage clair. Profite de ta période d'inactivité pour remettre les choses à plat, faire un bilan et repartir sur de bonnes bases. Tu as seulement 23 ans :)

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paraph 26

Qu'est-ce qu'une n+2, s'il vous plaît ?

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Lord Stéphane Callens of Glencoe 22

Quelqu'un qui est 2 niveaux au-dessus dans la hiérarchie.

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TravelPics 15

Donc tu t'es fait virer directement par la manager plutôt que par un team leader ? Surprenant quand on sait que les cast-members de propreté ne le croisent pratiquement jamais. Quelqu'un a dû te balancer.

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Deratiseur 30

Je confirme, pour bosser dans un boulot où je vois passer beaucoup de "nouveaux", qu'une bonne proportion de tous ces nouveaux bossent "lentement", cad font en 1H30 ce que tout le reste de l'équipe fait en 40 minutes.... et ceci compté un mois après leur arrivé, plus d'excuse de "je ne connais pas le boulot" valable. Alors OUI, il y a des personnes lentes, et il serait sérieusement temps qu'au lieu de se plaindre que leurs vies c'est de la M.... elle se mettent A SE BOUGER LE CUL !

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Windmill 65

(Je m'excuse d'avance pour la tartine) Oui, il peut y avoir de la paresse et de la nonchalance. Après, tout le monde n'a pas les mêmes capacités mentales ; certaines personnes ont une vitesse de traitement cognitif plus lente et ça peut interférer sur leurs habiletés exécutives. Perso, avec mon trouble du déficit de l'attention, j'ai assez de mal à me mettre en route ; à organiser et exécuter convenablement mes tâches ; travailler rapidement sans faire de temps mort ; garder un rythme stable et constant ; soutenir mon attention en continu, sans fluctuations ; savoir faire preuve d'anticipation ; trouver assez vite les réactions adéquates à un imprévu, une difficulté ou un obstacle ; intégrer et mettre en œuvre les bonnes stratégies ; établir un plan détaillé et m'y tenir ; décomposer la tâche en plusieurs étapes bien ordonnées ; enchaîner et articuler correctement les sous-tâches, passer de l'une à l'autre sans perdre ma concentration entre deux ; éviter les décrochages et les étourderies ; ignorer les distractions, les pensées intrusives et envahissantes ; filtrer les informations pertinentes et inhiber celles qui ne sont pas utiles à mon travail ; etc. etc. Ce sont des choses que la plupart des gens font automatiquement sans même y penser. Une tâche qui paraît simple et rapide pour les autres peut me demander plus de temps que la normale. Après c'est clair que balayer le sol n'a rien d'un effort mental soutenu, mais c'est juste pour dire que la vitesse d'exécution n'est pas qu'une question de bonne ou mauvaise volonté.

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Deratiseur 30

Ha, je vois. et donc on peut excuser les 7 ou 8 "Je ne veux pas me fatiguer" sur 10 nouveaux engagés en se disant qu'il ont justes un/des trouble(s).....; Et bien si on prend ça comme excuse ça fait statistiquement un paquet de gens avec un/des trouble(s).... J'en ai vu un paquet.... tellement que 'en ai le vertige rien que d'y penser. NANNNN, faut pas généraliser sur ton cas. Tu as peut être un soucis de concentration, mais tout les "lents" ne sont pas dans ton cas. Un feignant reste un feignant. (et quelqu'un qui se fait virer de plusieurs postes et n'arrive pas à garder un emploi, y'a surement une raison... TLBM)

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Billiedream 9

J'ai bossé à Disneyland et clairement les casts propreté c'est pas des flèches... C'est plutôt les mecs qu'on met la parce qu'ils ont un contrat depuis perpète mais que les mecs savent rien faire. Ceux qui bulle 6h par shift et qui dorment en break room le reste du temps. Les mecs qui se baladent avec leur jean apparent sous le costume mais si toi tu le fais on t'engueule alors qu'une des filles de propreté se balade en polaire tranquillement toute la journée. J'en ai vu des cassos (Je ne dis pas que tu es en un) à Disney et pourtant pas un seul qui s'est fait virer. Ya sûrement quelqu'un qui doit pas t'aimer parce que clairement pour être viré de propreté... Je vois pas comment c'est possible.

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