Mangez les riches !
Par Anonyme - 14/10/2020 22:11
Par Anonyme - 14/10/2020 22:11
Par Nico - 12/10/2012 21:12 - France - Asni
Par sistermonster - 13/02/2014 16:12 - France - Salon-de-provence
Par Anonyme - 15/05/2021 16:01 - France - Strasbourg
Par Anonyme - 20/09/2010 22:02 - Suisse
Par Anonyme - 05/12/2018 23:00 - France - Ustaritz
Par Babacool - 27/05/2015 21:25 - France - Meyzieu
Par Anonyme - 30/05/2019 07:30
Par Anonyme - 18/07/2021 09:30
Par Chouchou - 16/11/2018 11:30
Par Anonyme - 11/02/2013 13:04 - France - Compiègne
Pas d'amalgame !
Ça me fait penser à Activision
Post hoc, ergo propter hoc!
Pas facile de pas correspondre au poste sur lequel on est positionné…
C'est sur les chiffres qu'on table ?
et qu'en déduis tu ?
Coïncidence ? Je ne crois pas !
Si c'est un licenciement économique, normal de l'avoir amer. Mais c'est parfaitement logique, suite à une vague de licenciement, les actions d'une entreprise ont toujours tendance à monter en Bourse: moins d'employés à payer ça fait plus pour les actionnaires.
Ce n'est pas ce que montrent les études empiriques réalisées depuis plus de 30 ans sur le sujet. Au contraire, lorsqu'il y a une réduction du nombre de salariés, on observe en moyenne une diminution de l'action. Le principe du "moins y'a de salaires à payer, plus on est rentable", est une vision que presque aucun investisseur n'a. En pratique, le fait de réduire le personnel est en général perçu comme un signe que l'entreprise a moins d'opportunités, moins de croissance dans le futur, et donc comme une mauvaise nouvelle. Références: - Matthias Brauer, Martin Zimmermann, Investor Response to Workforce Downsizing - Abowd, J.M., Milkovich, G.T. and Hannon, J.M. 1990. The Effects of Human Resource Management Decisions on Shareholder Value - Abraham, S.E. 2006. The Market Reaction to Layoff Announcements - Blackwell, D.W., Marr, M.W. and Spivey, M.F. 1990. Plant-Closing Decisions and the Market Value of the Firm - Etc.
Mots-clés
Tu devais leur coûter cher
Si c'est un licenciement économique, normal de l'avoir amer. Mais c'est parfaitement logique, suite à une vague de licenciement, les actions d'une entreprise ont toujours tendance à monter en Bourse: moins d'employés à payer ça fait plus pour les actionnaires.