Ma collègue est une baleine bleue
Par Et la marmotte? - 22/06/2017 08:00
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Par bientotmaman - 06/01/2015 22:49 - France - La Benite
Par Durdurdêtremaman - 12/12/2016 07:27 - France
Par Anonyme - 24/09/2018 10:58 - France - Fontenay-aux-roses
Par Anonyme - 25/11/2022 14:20 - France - Saint-ouen
Par Groscul - 09/08/2023 16:20
Par chômage-baby - 04/04/2016 22:06 - France - Bouchemaine
Par Nodad - 13/07/2018 11:10 - France
Par fantacola - 26/11/2015 20:46 - France - Saint Etienne
Par Autevoir - 28/07/2023 12:20
Par Anonyme - 05/09/2021 11:59 - France
Propose lui d'alléger définitivement sa charge de travail à l'aide d'un licenciement ...
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Voir le commentaire quand mêmeOui, mais 11 mois de grossesse chez une femme, désolée de ne pas y croire. Le mieux est de demander un éclaircissement: le médecin a-t-il mélanger les dates d'accouchement et de début de grossesse?
wouaw rude, une erreur du médecin n'est donc pas envisageable ? date de la visite mélangée avec l'année de l'accouchement ? ou un autre truc du genre ? Quand j'ai signé mon contrat de travail l'année indiquée était 19997 et on était en 1998 et bien la secrétaire ne s'est pas faite viré elle a juste du refaire les documents.
Tu as raison et tord en même temps. Une femme enceinte est effectivement protégé durant sa grossesse sauf en cas de force majeur, c'est a dire une faute grave. Bon l'a j'avoue ça ne justifie pas un licenciement
Encore qui crois qu'en attendant des jumeaux le temps de grossesse est multiplié par deux
Et imagine avec des octuplés.
Mais non, elle a envoyé le mot "bébé" par sms au 3633 pour savoir quand elle tomberait enceinte, faut vivre avec votre temps, les gens :P
Mais non, c'est le format de date américain, c'est le 5 du 18eme mois de 2018. Ou alors c'est le format n° de lot, le fameux format de date qui est conçu pour qu'on ne le comprenne pas.
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Voir le commentaire quand mêmet'es allé chercher loin quand même oO
Ça me rappelle une blague: "Désolé du retard patron mais ma femme est enceinte! -Ah ben félicitations mon chèr! C'est prévu pour quand? -Euh, dans 9 mois..."
Elle informe également par cet arrêt de travail fourni par le médecin qu'elle ne pourra pas venir le 19 septembre 2019 parce que le petit fera une varicelle.
Bon je fais mon captain obvious, mais j'imagine que le médecin s'est simplement trompé en notant la date...
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Voir le commentaire quand mêmeSi c'est une erreur et qu'il a marqué la date de début de grossesse, c'est qu'elle ne l'ai pas encore. Et si il y a une deuxième erreur sur l'année (2017), ca ne fait qu'un mois de grossesse. A moins d'avoir un cas pathologique (mais elle aurait eu une autre note) elle peut bosser.
personne n'a dit qu'elle ne pouvait pas bosser, elle parle d'aménagement de son poste. il y a 1000 raisons qui pourraient l'expliquer, mais il faut vraiment être un macho fini pour conclure aussi bêtement à la fainéantise.
Bien résumé "à moins d'avoir un cas pathologique" => c'est peut être son cas donc Non elle ne peut peut être plus bosser autant, qu'en savons nous.
Et il n'y a pas obligation d'autre note puisque l'employeur n'a pas à être tenu au courant des problèmes de santé de ses employés !!! Ça ne regarde que la personne malade et son médecin!
À partir du moment où tu demandes un aménagement de poste, bien sûr que ça regarde le patron !
pas du tout, le patron a juste à savoir qu'un professionnel de la santé le requiert. Le patron n'a pas le droit d'en exiger plus.
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Mais non, elle a envoyé le mot "bébé" par sms au 3633 pour savoir quand elle tomberait enceinte, faut vivre avec votre temps, les gens :P
elle attends un poney ?