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Commentaires
Bah si tu as démissionné et que tu n'es plus dans les effectifs, tu ne peux intervenir pour l'entreprise. Que se passe t'il en cas d'accident ? qui te couvre ?
silversmoons
24
Je ne vois pas le probléme. Si tu as démissionné et finis ton préavis depuis 4 jours, tu ne travailles plus pour eux. Sauf si ils te font un cdd dans l'urgence ce qui est une autre histoire...
Si votre contrat de travail est terminé, vous ne pouvez tout simplement pas être là ! Compte tenu du contexte, la seule solution pour la direction de l'entreprise est d'annuler les congés des salariés...
Du coup, s'il n'y a pas de contrat, cela veut dire que vous êtes de nouveau embauché en CDI dans l'entreprise ! Alors, rebienvenue dans la boite ! Et vous n'avez plus qu'à refaire une lettre de démission, bis repetitas ! :p
Tiens… j’avais déjà entendu un truc comme ça… Sans jamais vraiment savoir si c’était vrai ou pas… c’est fondé sur quel article de loi? (Et c’est valable dans quel pays?)
moune78
32
je n ai pas l'article de loi précisément mais en effet, sans signature d'un contrat dans les 48h de début de travail, tu es en CDI
1xeox1
21
C'est l'article 1221-1 du code du travail. Tout accord oral ou tacite entraîne CDI. Il y a des conditions par contre et ca ne fonctionne que pour le CDI.
Walktrough
35
Tu viens bosser alors que tu ne fais plus parti des effectifs ? C’est du bénévolat ? 🤨
Si l'inspection du travail passe dans les parages (bon peu probable), la direction va prendre chère !
Bah arrêtes d’y aller si tu ne travailles plus là bas.
J'ne comprend pas ! Vous avez démissionné, mais toujours à votre poste.. Vous les depannez ou vous travaillez gratuitement ?? Laissez les se démerder, non ? 🤔
Arrête de croire au père Noël ? ;) Et bon courage ....
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Je ne vois pas le probléme. Si tu as démissionné et finis ton préavis depuis 4 jours, tu ne travailles plus pour eux. Sauf si ils te font un cdd dans l'urgence ce qui est une autre histoire...