Le mérite
Par Seb - 10/10/2024 22:22 - France
Par Seb - 10/10/2024 22:22 - France
Par Anonyme - 11/03/2021 12:03
Par chatmarjo - 31/10/2008 13:14
Par Anonyme - 18/02/2024 00:20 - France - Marseille
Par fantacola - 26/11/2015 20:46 - France - Saint Etienne
Par amandine - 30/09/2019 06:30
Par Olivier - 21/03/2022 09:30
Par Anonyme - 03/01/2022 06:30
Par le veinard - 16/06/2008 15:05
Par deigon - 25/12/2021 07:30
Par Zapzap - 24/11/2021 16:01 - France - Marseille
tes derniers congés datent de Noël dernier? tu est exemplaire ?? commence par respecter le code du.travail on en reparlera.
Sauf erreur de ma part le code du travail dispose que 12 jours ouvrables consécutifs doivent être pris entre le 1er mai et le 31 octobre. Donc il a encore de temps de partir en respectant le code de travail.
Il y a encore des entreprises qui interdisent la prise de congé la premier année d'arrivée, c'est peut être son cas. Idem pour les congés entre mai et octobre, c'est de la théorie (réglementaire j'entends bien), mais en pratique certaines entreprises ne le respectent pas ou en tout cas ne le mettent pas en avant auprès de leurs employés car ça les arrangent bien pour les remplacements d'été.
Ben tu n'as qu'à prendre des congés.
En termes marxistes : tu es un larbin du capitalisme qui se fait le complice de sa propre aliénation...
Malheureusement, le monde du travail est ingrat, et rares sont les entreprises qui reconnaissent la valeur de leurs employés... Prends tes congés, fais-toi arrêter quand tu es malade et essaye d'avoir autant de considération pour ton travail qu'il n'en a pour toi.
Je doute fortement que ton collègue ait trouvé un médecin qui ait accepté de l'arrêter 5 semaines pour 2 heures sup. À mon avis, il a eu un vrai problème de santé, et toi tu es beaucoup trop persuadé que ton entreprise te récompensera si tu lui sacrifies tout pour t'en rendre compte. Or ce ne sera pas le cas. Commence par prendre soin de toi et prend tes congés.
Ça s'appelle dès arrêts de complaisance et malheureusement, il y a encore trop de médecins qui en font! Donc il est tout à fait possible que son médecin lui ait fait plusieurs arrêts qui auront fait un total de 5 semaines
"Malheureusement", alors que c'est de plus en plus galère de se faire arrêter pour motifs psy, harcèlement, burnout, etc, et qu'on a des gens qui entendent augmenter le nombre de jours de carence en cas d'arrêt. Perso je préfère un·e médecin·e qui écoute ses patient·es et les arrête trop facilement à un·e autre qui rechigne à arrêter des patient·es qui sont clairement à bout.
La parabole du fils prodigue, version 21e siècle…
C'est toujours pareil. L'investissement et l'implication des bons éléments sont pris pour acquis et on ne s'en rend compte que le jour où ils partent. Par contre on valorise ceux qui ne foutent rien quand ils bougent le petit doigt...
Comme pour tout en entreprise, le social prend souvent le dessus sur la maîtrise du travail. Se faire bien voir, être sympa, malheureusement, c'est ça qui prime. Après si tu prends 5 semaines, possible que tes collègues fêtent ton retour. Bref faut se faire désirer aussi un peu, ne pas être pris pour acquis sinon tu deviens le paillasson.
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Ben tu n'as qu'à prendre des congés.
En termes marxistes : tu es un larbin du capitalisme qui se fait le complice de sa propre aliénation...