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Par Anonyme - 09/07/2020 14:01
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Par Babacool - 27/05/2015 21:25 - France - Meyzieu
Par Anonyme - 11/02/2013 13:04 - France - Compiègne
Par mahéchou - 09/01/2009 22:00
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Par Anonyme - 16/06/2021 07:30
Par Anonyme - 15/05/2021 16:01 - France - Strasbourg
Par HibouMyope - 31/12/2020 17:55
Elle bosse fort comme une tête de Turc ?
C'est pas la taille du contrat qui compte, croyez-moi. C'est qu'il y a dedans
Un classique du genre. Ton départ l'ennuie mais pas question qu'elle se remette en question.
Ça s'appelle être mauvaise perdante...
Faut jamais démissionner, t'as droit à rien, et ça fait trop plaisir à ton boss. S'ils ne veulent pas d'une rupture conventionnelle, abandon de poste, pour les pousser au renvoi, et comme ça t'as le chômage, c'est mieux
L abandon de poste, c est la pire chose à faire. L entreprise peut faire durer le truc a l infini, sachant que tu n es pas payé ni le droit au chômage. J ai connu un cas où ça a duré plusieurs mois, le mec a fini a poil. Si ça se passe très mal avec l entreprise, et il y a faute de l employeur (heures supp pas payées, salaires non versés correctement, harcèlement ou discrimination, ...), la meilleure arme c est la prise d acte de rupture de contrat.
Même si c'est un luxe, on peut démissionner parce qu'on a déjà trouvé mieux ailleurs ;)
le renard et les raisins... une attitude aussi vieille que l'humanité
Tant pis pour elle, tant mieux pour toi :)
Laisse tomber c'est une conne ! Elle t'as dit ça pour avoir le bon rôle ! Mais au fond d'elle, elle se dit qu'elle perd un bon élément ! Tant pis pour sa gueule !...
elle a suivie des leçons de management chez trump tant que t'es esclave t'es géniale dès que tu l'ouvre t'es la dernère des ratées.
Ça devient presque « normal « dans certains secteurs d’activité d’agir ainsi avec ses employés. Malheureusement.
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C'est pas la taille du contrat qui compte, croyez-moi. C'est qu'il y a dedans
Un classique du genre. Ton départ l'ennuie mais pas question qu'elle se remette en question.