L'administration et sa lourdeur
Par Anonyme - 28/04/2022 14:21 - France - Samoreau
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Par Anonyme - 06/03/2021 12:01
Par Anonyme - 11/02/2018 14:00 - France - Clussais-la-pommeraie
Par Ccilia30 - 27/12/2017 22:30
Par Anonyme - 20/04/2023 20:20 - France - Leyment
Par Toto - 30/07/2014 06:02 - France - Les Andelys
Par Anonyme - 20/09/2022 14:20
Par prof pas contente - 29/09/2017 12:33
Par Chuck-Titi - 13/04/2020 14:00
Par clavie - 12/03/2018 15:00 - France - Bordeaux
Par Anonyme - 26/07/2017 15:28 - France - Templeuve
Mais le salaire tu le gagne pas en claquant des doigts… Là clairement Pôle Emploi veut pas se faire chier à comprendre.
Pour pôle emploi ce n'est pas une question de salaire, mais de cotisation (Je ne dis pas que l'auteur n'a pas cotisé).
D'ailleurs, là c'est pas Pôle emploi qui s'en charge d'après la VDM
Yep, le sous-traitant utilise un programme qui reconnaît certaines mentions sur les documents ("bulletin de salaire", "attestation employeur" ...) et "valide" son envoi. Il compte notamment le nombre de fois où apparaît "bulletin de salaire" ... si zéro, il estime que c'est pas un bulletin, si trop de fois, il estime qu'il y a plusieurs bulletins dans un seul envoi. Faut demander au conseiller dans quelle catégorie (sur site ou scanner) envoyer le document pour qu'il soit traité en local. Les conseillers font remonter ce genre de situations ...mais ça dépend surtout du programme du sous-traitant ...
Et pourquoi ne pas envoyer ton bulletin de Salaire puisque c’est cela qui est demandé ?
Parce que ça n'existe pas dans l'Éducation Nationale. On n'a pas de bulletin de salaire, puisqu'on n'a pas de salaire. On a un traitement. Donc les contractuels ont peut-être des attestations de salaire, mais le bulletin de paye ne s'appelle sûrement pas bulletin de salaire. En tout cas, les profs n'ont pas de salaire, ils ont un traitement. D'ailleurs on n'a pas de réel contrat de travail non plus. Rien ne fonctionne réellement comme dans le privé.
J’ai eu le même problème. Je suis même allée directement à pôle emploi pour leur remettre et ils ont refusé de la prendre en compte
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Yep, le sous-traitant utilise un programme qui reconnaît certaines mentions sur les documents ("bulletin de salaire", "attestation employeur" ...) et "valide" son envoi. Il compte notamment le nombre de fois où apparaît "bulletin de salaire" ... si zéro, il estime que c'est pas un bulletin, si trop de fois, il estime qu'il y a plusieurs bulletins dans un seul envoi. Faut demander au conseiller dans quelle catégorie (sur site ou scanner) envoyer le document pour qu'il soit traité en local. Les conseillers font remonter ce genre de situations ...mais ça dépend surtout du programme du sous-traitant ...
Pour pôle emploi ce n'est pas une question de salaire, mais de cotisation (Je ne dis pas que l'auteur n'a pas cotisé).