Hackerman
Par Anonyme - 15/08/2022 20:20
Par Anonyme - 15/08/2022 20:20
Par informaticien69 - 20/11/2013 15:44 - France - Lyon
Par Fesse bouc - 18/03/2016 09:28 - France - Paris
Par Anonyme - 16/11/2020 16:02
Par vendeur fou! - 12/06/2010 07:16 - France
Par guim's974 - 10/06/2009 15:11
Par Paul - 17/07/2008 13:52
Par g a e t a n - 26/05/2019 16:00
Par Anonyme - 16/06/2023 16:20
Par elliott - 05/08/2008 09:13
Par Beetlejuice - 21/07/2011 15:05 - France
Il a fait fort, c'était une attaque de titan.
Il te reste pu qu'à débaucher cet employé, il pourrait vous être utile (oui je préfère partir du principe qu'il est bon plutôt que toi nul)
Tu embaucherais quelqu'un qui fait tout pour éviter les règles mise en place par ses employeurs ?
je pense que cette réaction n'a aucun sens. il me semble hautement improbable que l'employé l'ai fait pour le plaisir de contourner les restrictions de son employeur. Si c'était le cas, l'employeur l'aurait appris plus tard et l'auteur de la VDM encore d'avantage. il semble bien plus probable que ce soit l'employeur qui ait demandé à son employé de tester la qualité de la prestation puis que l'employeur l'ai remonté au technicien auteur de la VDM.
Pas forcément "pour le plaisir". Ces dernières années, en réponse aux piratages, fuites de données, etc. il y a des boitent qui mettent en place des mesures de sécurité tellement strictes (et ridicules) qu'il en devient impossible de travailler efficacement. Et souvent, les gars qui ont décidé de ces mesures sont tellement éloignés de la réalité qu'il est impossible de leur faire changer d'avis (si tu n'arrives plus à bosser c'est que t'es un naze, c'est pas la faute des 3 authentifications nécessaires à renouveler tous les 5min, des 18 demandes à faire pour accéder à la moindre ressource ou du nouvel anti-virus qui bouffe 80% du CPU en permanence). Du coup, si on veut bosser, le plus efficace et simple c'est souvent de contourner ou de dézinguer les mesures (et montrer du même coup qu'elles sont inutiles en plus d'être contre-productives). La sécurité c'est bien quand c'est pensé avec les utilisateurs, et pas juste basé sur des principes écrits par des bureaucrates.
Exact
En fait qu’il en ait parlé montre sa bonne foi donc je pense que c est une bonne recrue
Il avait hacker de bien faire ?
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Il te reste pu qu'à débaucher cet employé, il pourrait vous être utile (oui je préfère partir du principe qu'il est bon plutôt que toi nul)
Tu embaucherais quelqu'un qui fait tout pour éviter les règles mise en place par ses employeurs ?