Enroulage dans la farine

Par Hervé - 14/11/2024 17:22 - Martinique

Aujourd'hui, après 36 ans en CDI, mon employeur m'a écrit que j'étais considéré comme démissionnaire, uniquement en se basant sur les nouvelles lois sur l'abandon de poste. Ils économisent les indemnités de licenciement, et l'état le chômage… VDM
Je valide, c'est une VDM 1 327
Tu l'as bien mérité 666

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Top commentaires

silversmoons 24

Exactement comme le commentaire du dessus. va voir l'inspection du travail Immédiatement et expliques leur ton cas. ET dans la foulée va voir les prudhommes. De plus un abandon de poste ne se passe pas comme ça en 2 minutes il y a des règles. Et je ne penses pas qu'au bout de 36 ans tu ferais un abandon de poste... Il va devoir le prouver. De to coté commence a réunir le maximum de preuves. ET va les voir dés demain.

Pour qu'un abandon de poste soit considéré comme une démission, l'employeur doit mettre le salarié en demeure de justifier son absence ou de reprendre son poste. Donc si tu as réellement fait un abandon et ignorer l'avertissement bah c'est tant pis pour toi on a pas à te payer ton chômage. Si ton employeur a voulu te virer gratuitement et alors avocat puis prud'hommes.

Commentaires

En vrai si tu vas au travail tous les jours et que tu produis du travail, c'est easy de contrer l'abandon de poste. Mais comme tu ne précises pas sur quoi il se base pour dire que c'est un abandon de poste ni qu'il a tort...