Enroulage dans la farine
Par Hervé - 14/11/2024 17:22 - Martinique
Par Hervé - 14/11/2024 17:22 - Martinique
Par Anonyme - 23/03/2024 22:22 - France - Gannat
Par HibouMyope - 31/12/2020 17:55
Par Not_Wanted - 07/07/2017 08:00 - France
Par Anonyme - 08/01/2023 12:20
Par Anonyme - 18/07/2021 09:30
Par licencié - 26/03/2015 06:21 - France
Par Anonyme - 15/05/2021 16:01 - France - Strasbourg
Par Anonyme - 29/11/2020 09:30
Par Anonyme - 20/09/2010 22:02 - Suisse
Par Anonyme - 02/10/2017 20:01 - France
heu tu as des droits tu le sais ça ? prud'hommes direct !!
Exactement comme le commentaire du dessus. va voir l'inspection du travail Immédiatement et expliques leur ton cas. ET dans la foulée va voir les prudhommes. De plus un abandon de poste ne se passe pas comme ça en 2 minutes il y a des règles. Et je ne penses pas qu'au bout de 36 ans tu ferais un abandon de poste... Il va devoir le prouver. De to coté commence a réunir le maximum de preuves. ET va les voir dés demain.
Pour qu'un abandon de poste soit considéré comme une démission, l'employeur doit mettre le salarié en demeure de justifier son absence ou de reprendre son poste. Donc si tu as réellement fait un abandon et ignorer l'avertissement bah c'est tant pis pour toi on a pas à te payer ton chômage. Si ton employeur a voulu te virer gratuitement et alors avocat puis prud'hommes.
comme si c’était si facile …
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Exactement comme le commentaire du dessus. va voir l'inspection du travail Immédiatement et expliques leur ton cas. ET dans la foulée va voir les prudhommes. De plus un abandon de poste ne se passe pas comme ça en 2 minutes il y a des règles. Et je ne penses pas qu'au bout de 36 ans tu ferais un abandon de poste... Il va devoir le prouver. De to coté commence a réunir le maximum de preuves. ET va les voir dés demain.
heu tu as des droits tu le sais ça ? prud'hommes direct !!