Encadré
Par HibouMyope - 31/12/2020 17:55
Par HibouMyope - 31/12/2020 17:55
Par Le mec qui boîte - 03/07/2024 05:50 - France - Paris
Par Anonyme - 18/07/2021 09:30
Par Chouchou - 16/11/2018 11:30
Par Lili - 02/06/2024 06:20 - France
Par S.. - 13/04/2009 12:31
Par Anonyme - 16/02/2024 20:20 - France
Par Not_Wanted - 07/07/2017 08:00 - France
Par OùÇa?? - 25/01/2023 14:20
Par Lililatigresse - 05/05/2022 18:20
Par Anonyme - 09/07/2020 14:01
Postule !
Mots-clés
Rêve pas , ils vont donner les titres au nouveau mais sans le salaire que tu aurais reçu . Mauvaise gestion de la boîte : ils n’ont pas compris qu’un employé motivé est très important et que toute peine mérite salaire . Courage , tu trouveras mieux ailleurs .
C'est assez fréquent... 33% du temps parce que les procédures de l'entreprise imposent un niveau de diplôme pour passer cadre et la personne en poste ne l'avait pas. 33% du temps c'est que la personne n'était pas au niveau attendu... même si elle en est persuadée 33% du temps, la personne était au niveau du poste, mais un poste qu'ils ont ensuite revus et modifiés pour le rendre plus complexe parce que la personne qui était en poste n'avait pas le niveau pour cette nouvelle version du poste. 1% parce que l'employeur a fait n'importe quoi. Après c'est sur que du côté salarié, on pense souvent que c'est parce que l'employeur fait n'importe quoi.