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Commentaires
F... M... il a fait genre mais vous n'étiez pas sur la même longueur d'onde.
Name and shame : je veux bien le nom de la société et de son patron. La honte doit changer de camps ! Je suis révolté là, mes doigts me brûlent sur le clavier.
Verse de l'eau dessus
si c'était pour un métier d'acteur ou de mannequin , c'est légal , sinon c'est de la discrimination à l'embauche . ça risque 'être dur à prouver et l'employeur pourra au pire évoquer un manque de rigueur administratif incompatible avec l'emploie (je suis un homme , j'aime les excuses bidon...) . bref au tribunal , tout dépend des salaires des avocats (même si l'employer a souvent un avantage aux prud homme )
Il a peut-être cru que c'était une fausse carte d'identité du coup
scfinette
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c'est de la discrimination et ce n'est pas valable je suis vraiment désolée pour toi essaie d'obtenir justice
Porte plainte. C’est de la discrimination. Évidente en plus.
C'est sa boite, il embauche qui il veut.
Pas exactement.
Il embauche qui il veut, mais il ne refuse pas d'embaucher pour les raisons qui lui chantent. Il y a une trentaine de motifs de refus d'embaucher qui sont illégaux et l'un d'eux est pour l'identité de genre de la personne, et c'est le cas ici (l'auteur est un homme transgenre).
C'est pour une raison personnelle, ou administrative?
Walktrough
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Ça doit être perturbant, on le comprend
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Saisis la direction du travail et éventuellement les prud'hommes. La discrimination n'est pas un motif légitime de licenciement. C'est au contraire une lourde faute. Et si tu ne te bas pour toi tu as le devoir moral de le faire pour tous les autres qui eux ne pourraient pas se battre. Inutile de dire que je suis révolté et peiné pour toi.
Ouais mais imagine, si tu avais fait modifier ta carte d'identité tu aurais dû bosser avec ce con.