Discrimination

Par Anonyme - 24/07/2024 16:05 - France

Aujourd'hui, j'ai passé un entretien d’embauche. Le DRH me dit que je correspond parfaitement à ses attentes mais que je n'ai pas le profil qu'il recherche. Effectivement, toutes ses vendeuses sont minces et moi non. VDM
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Top commentaires

difbond007 15

si tu peux le prouver çà peut mériter un procès au cul pour discrimination et après ça se plaint de ne pas trouver de personnel

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Ablator 17

"Pas le bon profil" est donc à prendre au sens propre

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Commentaires

difbond007 15

si tu peux le prouver çà peut mériter un procès au cul pour discrimination et après ça se plaint de ne pas trouver de personnel

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silversmoons 24

Ben allez y prouvez le! C'est un entretien autrement dit le recruteur va embaucher quelqu'un qui correspondra mieux a ses attentes... Allez prouver que c'est a cause de ca!

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difbond007 15

C'est ironique je sais que c'est dur à prouver a moins D'avoir une mini caméra qui filme mais je suis pas sûr que filmer ça soit légal

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saepho 36

Filmer, pas forcément, mais enregistrer, oui. Dernièrement, c'est devenu légal lorsqu'il y a discrimination. Par contre, légalement, je ne pense pas qu'on puisse le faire la première fois, car il faut, pour l'enregistrement, avoir déjà une suspicion ou avoir déjà été discriminé ou qu'une autre personne de l'entreprise ait déjà subit une discrimination. Mais si elle demande un deuxième entretien, qu'elle l'obtient, et qu'elle enregistre ce fait de discrimination, oui, elle pourrait le faire condamner pour ce point. Mais au final, pour elle, même si (et ce n'est pas gagné), elle se fait embaucher dans la boite, ca serait toujours des rapports compliqué avec un patron qu'on a attaqué au tribunal avant même d'être embauché...

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difbond007 15

quand tu prouves tu n'arrives pas forcément a te faire embaucher mais a avoir un dédomagement

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helios4505 18

c'est bete a dire mais c'est lui qui choisi, c'est maladroit de le dire a la personne mais le final reste le meme

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Haldu 46

C'est lui qui choisit, mais il y a aussi des lois sur ce qui est un critère acceptable ou non dans le cadre d'une embauche.

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nataly31 23

je pense que tu peux leur faire un procès et tu vas gagner des sous sans travailler c est illégal

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difbond007 15

A condition de prouver qu'il y a eu discrimination et ça peut être dur a prouver

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TheUndertaker 34

Malheureusement difficile de prouver que c'est clairement la raison qui fait que pas eu le poste. À moins que cela ai été marqué noir sur blanc sur un courrier de réponse.

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Ablator 17

"Pas le bon profil" est donc à prendre au sens propre

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ladynuts 31

ça peut être une raison pragmatique : si la vendeuse doit rester debout toute la journée sans même s'appuyer contre un mur comme chez Weil - le responsable sait d'avance que le surpoids empêche cette performance Ma fille (légèrement en surpoids) n'a pas tenu 1 heure en travaillant chez Weil alors que les nanas de 45 kg toutes mouillées tiennent facilement la journée

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ziza31 32

Un leger surpoids n’a jamais empêché de tenir debout toute la journée tout comme être mince n’aide pas. C est une question de tempérament actif ou pas

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emleum 16

Quasiment impossible à prouver malheureusement

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